妇产科护理带教计划通用版 .pdf

妇产科护理带教计划 （文章一）：妇产科轮转生带教计划 妇产三轮转生带教计划 为了认真贯彻执行我院关 于临床轮转培训工作实施方案的具体要求，进一步提高我院护理队伍的水平，不断增强年 轻护士观察病情，紧急处理和解决问题的能力，全方位了解专科技术及具体操作程序，结 合我院具体的实际，并根据我科现有仪器设备和我科治疗护理的特殊性、重要性制定如下 轮转培训实施方案 （一）、 培训目的 重点培训“三基”（即基础知识、专科理论知识、基本技能）与本 专科临床实践结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握专科护理理论知识与 技能 （二 ）、 培训要求 轮转护士入科室后要爱岗敬业 ，坚守岗位，履行职责，遵守劳动纪 律 ，响应科里各项号召 ，团结同志 ，紧密配合。入科前 2 周由带教护士进行带教，2 周后 独立值班 ，由对班护士带教、指导、解决疑难问题 （三）、 实施计划 带教护士或护士长有计划地安排学习内容 ，并在操作前给予讲解与 示范。 第一周 ：学习基础理论熟悉科室病区环境情况、科室规章制度、岗位职责、工作流 程、应急预案等。各种药品、物品摆放位置、掌握急救药品名称、剂量、用法、以其设备 使用与保养。 第二周 ：掌握妇产科常见病（如胎膜早破、胎盘早剥、胎儿窘迫、妊娠高血 压、妊娠合并糖尿病、产后出血、子宫肌瘤、宫颈癌、子宫 内膜癌、卵巢肿瘤、异位妊娠、 子宫内膜异位症、功能失调性子宫出血等等 ）的病因、症状、体征、处理原则。了解出入 院办理手续、手术病人流程、学会清点各种物品 ，并做好登记 ，了解剖宫产术前术后护理 常规、新生儿常规及喂养的健康指导。 第三周 ：学习写交班报告书写、交接班流程，新病 人入院健康宣教及出院指导 ，初步学会处理医嘱 ，熟悉正规的护理文书书写。 第四周 ：（1 ） 掌握妇产科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施及病案分析。掌握妇科 腹腔镜手术、宫腔镜手术、开腹手术、阴式手术等围手术期护理要点。熟悉产后出血、妊 高症、前置胎盘等急症的处理。 （2 ）熟悉妇产科常用药物（如止血药物、化疗药物、急 救药物、缩宫剂、结晶药物、降压药物等）的相关知识。了解科室缩宫素、硫酸镁及常见 药物的用法及不良反应， （3 ）熟悉妇产科常用化验检查（如血常规、血生化、尿常规、 妇科肿瘤标志物、血糖、24 小时尿蛋白定量等）结果的意义。 （4 ）掌握新生儿护理及观 察要点。 （5 ）了解妊娠合并其他内科疾病（心脏病、病毒性肝炎等）的治疗及护理。 第 五周：掌握妇产科常用护理操作技术，如阴道冲洗技术、PICC 技术、护理技术、胎心监护 技术、胎动计数、宫缩观察、新生儿脐部护理、喂养技巧、手卫生、生命体征监测技术、 口腔护理、灌肠技术、氧气吸入、血糖监测、静脉输液技术、静脉留置针技术、皮下、 皮 内注射、心电监护监测。 第六周：掌握各种导管如腹腔引流护理要点。能独立完成手术病 人术前准备。 第七周：结合学习内容、进度提出不懂得问题 ，带教老师耐心解答。独立完 胜各个班次的流程。完成医嘱处理。能够处理应急突发事件、熟悉急救护理技术。 第八周： 进行操作理论考核 ，带教老师指导护理查房。 由轮转护士提交书面培训总结，向护士长汇 报护士长要对各阶段情况及专科内容作出全面评定，并作出综合考核（其中理论成绩 40%、 技能 40%、综合素质 20% ）其考核成绩为本科室最终考核、填写综合考核成绩表 ，并上报 护理部。我科是一个具有和谐氛围、业务水平精、积极向上的团结科室，是一个业精于勤、 富有朝气、让患者信得过的科室，相信在护士长的带领下 ，在全科护士的团结努力下 ，我 们一定会完成好这次轮转带教任务以优秀的培训成绩来向院交上一份满意的答卷 ，为院创 三级甲等医院贡献力量。 （文章二 ）：妇产科带教计划 妇产科带教计划 妇产科带教计划 （1 ）、目标：指导并学生三项出科考核操作 ；学习妇科及产科三种危及生命的常见疾 病及抢救程序 （2 ）、第一天安排：介绍妇产科的工作人员；带领学生熟悉病房环境及布局，尤其是 无菌区、半限区；介绍科室规章制度和工作制度；阐明实习生请假制度 （3 ）、每周具体工作 讲课内容 操作内容 具体日期 第一周 新生儿生理特点及 护理 三项出科考核操作： 铺床、会阴冲洗、新生儿洗澡