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劳动合同书 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 性别： 身份证号码： 联系方式： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。??????? 一、合同期限?? ???? 1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。?? ???? 2.试用期 试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。?? 二、工作岗位? 乙方在甲方担任________职务。??? 三、工作时间和休息休假? (一)工作时间? 1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：?? (1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息?两天。?? (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。??? (二)休息休假 遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。?? 四、劳动报酬及支付方式?? (一)劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行： 1.乙方试用期工资_____元／月(日)；试用期满工资_____元／月(日)。? 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (二)支付方式 甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。?? 五、社会保险和福利待遇?? ???? 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。??? 六、劳动纪律?? 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章?制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。?? 2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事顶。 七、劳动合同的履行和变更?? 1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。?? 2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。?? 八、劳动合同的解除、终止?? 1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。?? 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。? 九、争议处理?? 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。 十、免责条款 1.在本合同成立并生效后，若出现以下不可抗力情形导致合同目的无法实现时，双方互不承担违约责任： （1）自然灾害，如地震、洪水、泥石流等； （2）政府行为，如征收、征用、政策禁止等； （3）社会异常事件，如战争、大规模骚乱等； （4）由于国家法律、政策变更致使合同目的不能实现的。 2.由于上述原因导致合同无法履行时，任何一方在提交不可抗力的书面证据后，可以提出解除合同。另一方在收到对方书面证据后，应同意解除合同，并按照合同解除条款约定履行相应的义务。 十一、送达 1.本协议规定和与本协议有关的所有联络均应按照收件的当事人下述地址或传真发出。下述联络如直接交付（包括通过邮件递送公司递交），则在交付时视为收讫；如通过传真发出，则在传真发出即时视为收讫，但必须有收件人随后的书面确认为证；如通过预付邮资的挂号邮件寄出，则寄出七天后视为收讫。 2.双方依本合同所留通讯地址或邮箱发送有关信函文件，如任何一方变更联系方式应及时通知对方，否则，一方发送的信函文件等视为已送达。 3.如被送达方拒收或因联系地址错误而无法送达的，其后果归于被送达方承担。任何一方联系地址或方法变更的，需以书面方式告知对方，否则，一切后果均由未告知方承担。 十二、其他约定?? ???? 1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。 2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。 3.本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。 4.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方： 法定代表人（签字）： （签字、捺印） 联系方式：? ? ? ? ? ? ?