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泰宁养老院考核制度
为加强养老机构范化管理 ,提高养老机构的管理水平与服
务质量 ,最大限度的调动工作人员的积极性与创造性 ,营造一
个清洁 、温暖 、 和谐 、文明的养老环境 。特制订本绩效考核细
则 。
1、 考核方法
采取平时随机检查和年终考核相结合的方式进行 。每年年
终由养老机构相关领导进行考核,按照考核细则逐项进行 ,临
时抽查结果作为年终考评的依据之一,根据考核结果决定奖励
报酬 。
2、考核对象及内容
考核对象 :养老机构工作人员 。
考核内容 :1 安全工作; 财务管理 ;3 年终测评 ;4
、 2、 、 、
其他工作 。
3、考核奖惩办法
工作人员人员工资报酬实行结构工资制 ,即工资由基本工
资和绩效工资构成 。基本工资为固定部分按月发给 ;绩效工资
为浮动部分的奖励报酬 根据考核得分年终一次性发放 每少 1
, 。
分扣 元 扣完为止 ( 采取四舍五入
30 , 。 考核得分以整分计算 ,
的方法)
4 、 考核内容及评分标准
( )安全工作 ( 分 )
一 44
院内安全 院内无失窃 ( 分 );无失火现象 ( 分 )
1、 。 5 5 :
工作人员 小时值班 ( 分 );无私拉电线现象 ( 分 ) 遇
24 6 6 ;
( 分 ) 发生一起失窃扣 分 失
重大自然灾害及时转移院民 5 ; 5 、
火扣 5 分 、无人值班扣 5 分 、私拉电线扣 5 分 、 因未及时转移
院民而造成严重后果的不得分 ( 分 )
。 27
2、出行安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况记录。如
因工作人员失误,造成老人走失 ,不得分 。造成养老机构老人
伤亡事故的依法追究责任 ( 分 )
。 7
3、食品卫生安全 。注意院内老人食品卫生 。如发生食品中
毒 不得分 造成老人伤亡 依法追究责任 ( 分 )
, , , 。 10
(二 )财务管理 ( 分 )
10
1、财务健全 严格执行财务管理制度 做到民主理财 凭
。 , ,
证 手续健全 每发现一例财务不健全扣 1 分 ( 分 )
、 ,
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