培训学校各岗位职责规章制度.docxVIP

管★根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；★制定班级/学生个人的教学目标及进度，帮场部进行市场宣传以及招生；★教学课程及产品的研发与升级；★负责建立完善的产品教学评估体系；★及时收集果进行总结与做出调整方案；★组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况； 管★根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；★制定班级/学生个人的教学目标及进度，帮 场部进行市场宣传以及招生；★教学课程及产品的研发与升级；★负责建立完善的产品教学评估体系；★及时收集 果进行总结与做出调整方案；★组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况； ★与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源 各岗位职责： 1、校长 ★ 领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展； ★ 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； ★ 负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作； ★ 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、 领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观； ★ 主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外 事或其他重要活动； ★ 负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件； ★ 制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务； ★ 各部门员工的考评与工作沟通。 考核标准： 2、教学部门总监 教学课程管理与教研管理 ★ 根据学校教育理念及业务需求组织和制定合理的教学课程规划，以提供有 效的教学服务； ★组织和领导学校的日常教研活动， 并给予教师指导和意见； ★根据学生所在学校的教学活动配合市场部进行市场宣传以及招生； ★教学课程及产品的研发与升级； ★负责建立完善的产品教学评估体系； ★及时收集同行教学动态进行相应的教学调整， 并将相关信息反馈校长； 教学团队管理 ；★按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；★每会计年度认真做好财务会计工作自查，发现问题，并根据招生计划制定全年市场预算；★熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最教老师须认真回答学生提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒，及时找到教师解决；★主动公司装修合同样本 ；★按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；★每会计年度认真做好财务会计工作自查，发现问题 ，并根据招生计划制定全年市场预算；★熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最 教老师须认真回答学生提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒，及时找到教师解决；★主动 ★严格遵守学校的管理制度，保证制度的实施，并加以完成； ★与人力资源部协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为 和要求； ★严格执行教学反馈机制，每期其中和期末，定期组织学生或家长进行教学 质量反馈表的填写，并将结果进行总结与做出调整方案； ★组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完 成情况； ★与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的 审批，以确保教学团队的整体人力资源质量； ★组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议； ★规范教学流程与服务流程； ★员工的培训； 考核标准： 3、代课教师 ★根据公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作； ★了解所教学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行总结并改进； ★参与公司定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性意 见和建议； ★按照公司要求完成教学计划； 4、助教 ★配合主讲老师开展教学工作， 班级日常管理工作； ★实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作， 确保实践效果； 批改作业，当日学生作业应当日批改完，次日返还学生手中，评语多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见；★助生；★为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择；★熟练，组织编制学校的年度预算和年终决算；★贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规制度、严教学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行总结并改进；★参与公司定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的公司装修合同样本 批改作业，当日学生作业应当日批改完，次日返还学生手中，评语多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见；★助 生；★为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择；★熟练 ，组织编制学校的年度预算和年终决算；★贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规制度、严 教学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行