2023年度兴凤煤矿煤矿奖惩制度(1)(1).doc

PAGE 3 - 大方县凤山乡兴凤煤矿 奖惩制度 编制时间：2023年1月1日 编制单位：兴凤煤矿安全科 兴凤煤矿“三违”处罚制度 第一章 总则 第一条 为加强矿井的安全生产管理，有效预防安全事故的发生，制止“违章作业”，杜绝“违章指挥”现象，加大反“三违”力度，从而增强职工安全意识，保障职工生命安全，根据有关安全生产法律、法规及《煤矿安全规程》的规定，并按照本矿《安全生产管理制度》、《工种岗位责任制度》、《安全生产责任制度》、《各工种技术操作规程》，特制定本制度。 第二条 各部门、各班组安全生产工作，适用本制度。 第三条 各分管负责人是安全生产第一负责人，负责指挥所分管范围内的安全生产工作，依法执行安全生产方面的政策、法则、条例、规程，制止违章作业，做好安全生产工作。各安全员和职能部门必须依法执行和监督执行安全生产的政策、条例、规程，制止违章指挥、违章作业，做好安全教育工作。 第四条 每个职工必须做到“三个第一”，安全与生产发生矛盾时，安全第一；完成任务与安全发生矛盾时，安全第一；领导布置与安全发生矛盾时，安全第一。 第五条 解决安全问题，实行“五定”，即定方案、定措施、定资金、定时间、定负责人，并做到“三不准”， 即自己能解决的不准推给班组，班组能解决的不准推给现场管理人员，现场管理人员能解决的不准推给矿长。对不安全事故的处理，按规定实行“四不放过”原则。 第六条 凡违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为者，必须承担相应的责任，接受批评、 经济处罚、赔偿损失和行政处罚，直至交司法机关追究刑事责任。 第七条 本制度解释权及修改权属大方县凤山乡兴凤煤矿。以上制度未提及到的按上级规定、《煤矿安全规程》及相关管理制度执行。并在执行过程中逐步修订完善。 第八条 本制度从印发之日起执行。 第二章 一般罚则规定 第九条 凡兴凤煤矿的员工要遵守国家有关法律、法规、规程和文件精神；要遵守矿方的各项规章制度，必须服从管理，不得违章作业，服从安排。凡安排的工作无正当理由不服从安排的罚款50—100元/人；对不服从管理的处罚50元/人，连续2次的扣除当班工资，作开除处理。 第十条 在实际施工过程中有一定难度对工程单价有异议，不得消极怠工或擅自停工，根据工作量及具体施工难度经协商后再定单价。若消极怠工或擅自停工，视情节轻重处罚50—200元/人。 第十一条 在工作中，如有工作上的实际问题必须通过正当渠道向现场管理人员或矿级领导反应，但不得无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序，否则处罚相关人员50—200元/人；严禁非工作原因在生产区、办公区等地方打架斗殴、聚众闹事等违法乱纪现象，违者罚款200元。如上述情节特别严重者，将追究法律责任，移交司法机关，同时作开除处理。 第十二条 凡煽动和纠集不明真相人员闹事、围攻、罢工的当事人，处罚500元，造成不良社会影响的，移交司法机关处理。不得在矿区内聚众豪赌，娱乐时间不得超过晚上22时30分，违者一经查实处罚100元/次。 第十三条 摩托车或其它车辆按指定地点依次停放，不得堵塞交通，违者罚款50元，并责令其限期纠正。 第十四条 严禁将未成年人带到生产矿区危险区域，违者处监护人100元。严禁擅自留容社会闲杂人员，违者罚款100元，并追究其它责任。 第十五条 后勤辅助部门人员，上班时间不得上网打游戏，发现一次罚款20-50元。 第十六条 不得与矿外农户滋事生非，违者一次处罚300元/次，情节严重者移交司法机关处理。 第十七条 每逢矿组织的各种会议或学习，通知的相关人员必须参加，不准迟到早退，迟到、早退处罚50元/人，不假不到者处罚100元。 第十八条 矿级领导、管理人员及班组长必须执行交接班制度，并填报交接班记录，未执行交接班制度处罚相关责任人50—200元。 第十九条 企业所有员工必须与矿方签定劳动用工合同，按平等自愿的原则，必须在一个月内与矿方签定劳动用工合同；否则，将劝其辞退，如当事人既不辞工仍在上班，将扣除职工200元信用金，视为与矿方产生劳动关系。产生劳动纠纷按《劳动法》及劳动部门相关规定执行。 第二十条 遵守矿里安全风险金管理制度。凡用工合同签字生效后正式工作第一个月起每月在工资中扣缴100元安全风险金；合同期满后矿方返还给职工，如职工在合同期内违反了有关法律、法规、规程，矿规矿纪或出现工伤事故，矿方按实际情况部分或全部扣除安全风险金。不遵章守纪者，班长有权向矿方建议进行辞退，并扣安全风险金；缺勤超过一个月者视为自动解除合同，并扣安全风险金。 第二十一条 凡兴凤煤矿的员工有接受矿内安全知识培训的义务。如违反本培训制度，将接受批评，情节严重者开除矿籍。 第二十二条 严格工程质量管理，工程质量不符合求的（包括巷道文明生产）不收尺