- 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效考核工作总结,立足于加强政治理论素养和办事效率,人事部门是每个单位的重要部门,人事工作是每一个单位的重要工作。工作好的一面直接影响到每一位员工的利益,反之则影响到单位的发展。一年来,我们坚持以人为本,紧密结合我局的实际情况和人事工作的性质、任务,加强国家和地方关于人事人才工作的政策法规的学习和学习。同时,我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训,加强事业单位人事干部的业务能力和政策法规的学习,通过培训提升他们的综合业务素质,为今后的工作打下了坚实的基础。
绩效考核工作总结
绩 效考 核 工 作 总 结 1
在事业 单位 工作 以来 ,不 断努 力工作 ,不敢 出现 半 点马虎 ,
大 多数 时候 是认 真服 从领 导指令做事 ,现在就 自己的工作做一
下总结 。
一 、加 强政 治业 务 学 习 ,提 高政治业务素质和办事效率
人事 部 门是每个 单位 的一个重要 部 门,人事工作是每一个单
位 的重要 工作 。人事 工作做 的好 与坏 ,从小 的方面来说关系着每
个 职 工 的切 身利 益 ,从大 的方面来讲则关系着整个单
您可能关注的文档
最近下载
- 关于移动医疗的PPT大纲.pptx VIP
- 西门子制造执行系统(MES).pdf VIP
- 2020年全国中小学生天文观测竞赛天文知识竞赛部分决赛试题(小学组).docx VIP
- 水知道答案市公开课一等奖省赛课微课金奖PPT课件.pptx
- GB 55020-2021 建筑给水排水与节水通用规范.docx
- GB28007-2024婴幼儿及儿童家具安全技术规范.pdf
- 信息管理系统住院护士站需求调研分析报告模版.pdf VIP
- 2020年北京市中小学生天文观测竞赛天文知识竞赛试卷(初中组).docx VIP
- 2024年必威体育官网网址知识测试卷含答案.doc
- 室外给水管道安装施工质量验收规范.docx VIP
文档评论(0)