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培训综合评估表|案例|目标|成果|\n|----------|-------|--------|--------|\n|组织、管理情况|维持稳定|提高员工效率|提升整体业绩|\n|教师授课情况|有经验|理解度提高|显示专业能力|\n|学生得分|好奇心强|课程参与度高|具备实际操作技能|\n|实到人数|完成人数|部分同学流失|各环节效果|\n|培训时间|8月10日-12日|投入产出比|可行性
培训综合评估表
培训项目
培训项目编号
培训对象
应到人数
实到人数
培训时间
培训地点
培训方式
培训策划合理性综述：
培训班组织、管理情况综述：
培训老师授课情况综述：
亮点及存在问题分析：
1. 本次培训 （进行/未进行）测试，测试合格率为： 。
2. 本次培训发放问卷 份， 学员所打分数的平均分为 分。
3. 培训负责人员对本次培训班过程评估所打分数为 分。
4. 本次培训班综合评分为 分，评估结果为 （优秀/良好/合格/不合格）。
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