- 1、本文档共31页,其中可免费阅读10页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源部是酒店的核心部门之一,主要负责公司的人力资源管理和人才引进与培训。其任务包括招聘、评估、培训、考核、晋升、薪酬福利等方面的工作。同时,该部门还负责公司内部的沟通协作以及企业文化建设。以下是该部门的主要岗位职责和素质要求:-管理部门:负责组织和管理公司的人力资源配置和招聘;-培训部门:负责提供全方位的培训服务;-能力发展部门:负责员工的技能提升和发展;-组织协调部门:负责公司的日常运营和组织协调;-政策法规部门:负责制定公司的政策法规和规章制度;-员工福利部门:
酒店 人事 部 组 织 结构 、岗位职 责及 素质要求 、工 作程 序 及 标 准 、规章
制度
第 一 节 述 及 组 织 结 构
一 、 述
人 事 部 的工 作 是 围绕 酒店 的经 营和 管理这 个 中心展 开 的 。通 过 招 聘 、录 用 、
培 训 、选 拨 、调 配 、调 整 、流 动 、考 核 、奖 惩 、工 资福 利 、劳动 保 险 、劳动争议
处 理 等 各 项 管 理 活 动 ,谋 求 人 与事 的科
您可能关注的文档
- 敬业娱乐业教案设计.pdf
- 敬业与乐业(人教版教案设计)共3篇.pdf
- 静脉留置针技术.pdf
- 静脉输液教案设计.pdf
- 静脉输液课程教案设计.pdf
- 静脉输液理论知识考核试题及答案.pdf
- 会计从业资格试题:会计基础题库-第一章 总论(98题).pdf
- 静脉输液专科护士培训题库及答案.pdf
- 静脉注射题库及答案.pdf
- 静态误差理论.pdf
- 2024-2025学年浙江省Z20名校联盟高三上学期开学考试生物试题(解析版).docx
- 2023-2024学年福建省泉州晋江市五校高二下学期期末联考地理试题(解析版).docx
- 2023-2024学年湖北省部分学校高三上学期10月月考地理试题(解析版).docx
- 2023-2024学年高一年级下学期期末测地理试卷(北京专用)(解析版).docx
- 2023-2024学年广东省惠州市高三上学期第二次调研考试地理试题(解析版).docx
- 2023-2024学年河南省信阳市高三上学期第一次教学质量检测地理试题(解析版).docx
- 2024届安徽省芜湖市高中毕业班5月教学质量统测生物试题(解析版).docx
- 2024-2025学年山西省吕梁市部分学校高二上学期9月考试生物试卷(解析版).docx
- 2024届河北省高三下学期二模生物试题(解析版).docx
- 2023-2024学年湖南省名校联考联合体高一下学期期末考试地理试题(解析版).docx
文档评论(0)