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XX县放心家政行动2023年实施方案 一、年度目标 2023年，培训家政服务人员XXXXX人次，其中岗前培训 XXXX人次，回炉培训XXXX人次，新增员工制家政服务企业 X家，力争新增家政服务人员XXXX人。争创省级优秀家政服 务企业、优秀家政服务人员。 二、推进举措 （一）压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企 业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企 业主体责任。落实上级相关政策，科学制定2023年员工制 家政企业引育、家政服务人员培训计划，制订实施任务书、 时间表、路线图。 （二）强化项目调度。实施“周调度、月通报、季点评、 年评议”推进问效机制，对工作开展有力、成效明显的镇（街 道）表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的镇（街道）， 采取发放提示函、约谈等措施进行督促；重大问题报县委、 县政府。建立健全完善包保责任制度，加强日常督促检查。 （三）加强依法行政。商务、市场监管等部门加强日常 监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化 信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信 息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限 制。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务 关系。 （四）创新家政举措。持续开展“家政进社区”行动, 构建“政府+企业+社区服务”社区家政服务新模式。推进“一 人一码（牌）工开展家政企业和家政服务人员星级评定。对 放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）” 制度落实情况进行检查评估，形成年度行业发展报告。 （五）加强宣传推广。全方位多角度宣传推广放心家政 行动。在行业活动举办、标准化制订实施、竞赛获奖等方面 加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。 三、支持政策 （一）落实财政支持政策。实施职业技能提升行动计划, 将家政服务相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职 业技能培训范围，按职业工种给予500—800元/人次的培训 补贴。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按 规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创 业担保贷款及贴息等政策。落实省“优秀家政服务企业”“优 秀家政服务人员”奖补政策。 （二）加强信用体系建设。依托商务部家政服务信用信 息平台，归集家政服务企业、家政服务人员基础信息和信用 信息，积极推动商务部家政服务信用信息平台XX端口与县 公共信用信息平台等系统有效对接，并按规定共享可公开的 信用信息。探索家政服务企业、家政服务人员个人信用记录 注册、跟踪评价和管理制度。 （三）强化金融保险支持。鼓励金融机构为信用状况良 好且符合条件的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款。 逐步推进家政灵活就业人员职业伤害保障工作。鼓励家政服 务企业为员工投保意外伤害保险、职业责任保险。 （四）落实其他有关政策。各相关部门要加大筹资力度, 使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支 持家政服务培训。 重点工作任务分工 序号 重点任务 责任单位 1 加强职业技能培训。2023培训家政服 务人员10500人次，其中岗前培训 1900万人次，回炉培训8600人次；新 增员工制家政服务企业1家；力争新 增家政服务人员1900人。 县商务局牵头，县人社局、县 总工会、县妇联、各镇（街道） 按职责分工负责 2 持续推进家政进社区（小区）服务， 打造家政便民服务生活圈。 县商务局、县发改委牵头，县 民政局、县住房发展中心、县 财政局、各镇（街道）按职责 分工负责 3 开展技能等级认定，打造技能产教融 合基地。 县人社局牵头，县发改委、县 教育局按职责分工负责 4 组织开展技能竞赛。 县商务局牵头，县人社局、县 财政局、县总工会、团县委、 县妇联按职责分工负责 5 新增员工制家政服务企业1家。 县商务局牵头，县发改委、县 人社局按职责分工负责 6 优化信用信息服务，建立信用管理制 度。 县商务局牵头，县发改委、县 数据局、县市场局、县公安局 按职责分工负责 7 健全标准体系。 县市场局牵头，县商务局按职 责分工负责 8 大力推行亮码（牌）上岗。 县商务局负责 9 落实省“优秀家政服务企业” “优秀家 政服务人员”奖补政策。 县财政局牵头，县发改委、县 人社局按职责分工负责