工程检测公司绩效考核办法.pdfVIP

工程检测公司绩效考核办法 一 、总则 第一条 为理顺工资分配关系，规范员工工资收 ，发挥薪酬分配的激励和 约束作用，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断增强公司的竞争力和凝 聚力。建立和完善公司激励机制，建立公司整体工资水平同业务部门的业绩联动机 制 ，鼓励全员参与公司经营，促进业务部门和管理部 门的互动互助，团结协作。结 合公司实际，制定本办法 。 第二条 公司每年 对各单位进行绩效考核，本 着 “合理、适度 ”的原则补发 年终绩效工资。