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6/30/2020 招标代理内部管理规章制度 招标代理内部管理规章制度 第一章 总则 第一章 总则 一、为使公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的 一、为使公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的 管理有章可循，提高工作效率和员工责任感，特制定本制度。 管理有章可循，提高工作效率和员工责任感，特制定本制度。 二、适用范围 二、适用范围 1、遵照国家和地方的有关法令，依据本制度执行对公司员工的 1、遵照国家和地方的有关法令，依据本制度执行对公司员工的 进行管理。 进行管理。 2、本制度所称员工，系指本公司聘用和兼职的全体人员。 2、本制度所称员工，系指本公司聘用和兼职的全体人员。 3、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临 3、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临 时员工，临时员工的管理依照合同或其他相应规定，或者参照本 时员工，临时员工的管理依照合同或其他相应规定，或者参照本 规定办理。 规定办理。 三、关于使用、实习人员的管理参照本规定办理。 三、关于使用、实习人员的管理参照本规定办理。 第二章 人事管理制度 第二章 人事管理制度 一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司 《章程》结合 一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司 《章程》结合 具体实际制定本制度，公司各部均需遵照执行。 具体实际制定本制度，公司各部均需遵照执行。 二、公司人员采用聘用制，决策机构为总经理办公会议。 二、公司人员采用聘用制，决策机构为总经理办公会议。 三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在 三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在 /view/55d00b24db38376baf1ffc4ffe4733687f21fcc8.html 1/14 6/30/2020 合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。 合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。 四、试用人员采用公开招聘，择优录取。 四、试用人员采用公开招聘，择优录取。 五、聘任人员在试用人员中择优录取。 五、聘任人员在试用人员中择优录取。 六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、 六、公司注