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分管部门干警存在的问题及建议
近年来,随着我国国家治理体系和治理能力现代化的不断推进,各级政府机关也在不断加强行政体制和管理规范化建设。但是,分管部门干警存在的一些问题不容忽视,这些问题不仅影响到行政管理的效率和质量,也会直接影响到民众对政府的信任和满意度。因此,本文将从一系列问题展开讨论,并提出相应的建议措施。
一、现有问题1. 工作过程不规范分管部门干警在编制和审核各项政策、文件、工作方案的过程中,经常会出现规范不合规、流程不清、程序不严谨、拟稿不规范等问题。这些问题导致耗时较长,拖延进度,大大降低了工作效率和质量。
2. 基层干部素质参差不齐分管部门干警的工作范围一般集中在基层政府机关
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