杭州十禾信息科技有限公司薪酬制度研究 (2).docx

杭州十禾信息科技有限公司薪酬制度研究 题 目 杭州十禾信息科技有限公司薪酬制度研究 摘 要 企业是一个以人为核心的组织机构，目标是实现经济利益和社会价值。那么企业员工呢？最基本的是有一份经济收入，也就是我们经常谈论的工资，专有名词是薪酬。薪酬是员工工作的基本保障，想激励员工更拼命的工作，创造更多的价值，那就离不开一份满意的薪酬报答。再站在企业竞争战略的角度思考，企业最具核心竞争力的就是人才，具备高端的人才梯队才具有先天的竞争优势，所以，一份科学的薪酬制度显得至关重要。 本论文的设计思路是围绕杭州十禾信息科技有限公司薪酬制度展开的。主要分为六个章节。第一章节介绍了本论文的选题背景、