浅析中国电信的企业人力资源管理模式的地位和作用.docxVIP

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2023-11-01 发布于河北
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PAGE 9 题目：浅析中国电信的企业人力资源管理模式的地位和作用　　摘要：当今时代，科技飞速发展，企业间的竞争愈演愈烈。人力资源是影响企业发展的关键因素，从而也证明管理模式在企业中地位是不可撼动的。人力资源管理发挥着越来越重要的做作用，可以改善和加强企业管理。对于中小企业来说，加强企业管理是提高企业竞争力最直接有效的途径。在中小企业人力资源管理中的外包趋势日益明显，实施外包可以获得专业的人力资源服务和必威体育精装版的人力资源信息技术，消除时间压力。“企业只有一项真正的资源，那便是人。”则必须做到“以人为本”重视人力资源的合理利用，管理模式运用的好坏在一定程上决定着企业事务兴衰成败。关