2023年注安考试《管理》真题.pdfVIP

2023注安【管理】考题对答案 （考生回忆版） 一、单项选择题(共70题，每题1分，每题的备选项中， 只有1个最符合题意) 1.某大型里养连锁机构为减少老年人摔倒事故，运用海因 里希法题对该机构历年来老年人持倒事故数据进行了统计 分析，统计分析报告中对海因里希法则的理解应用错误的 是() A.运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防 止发生更严业的事故 B康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取 更换防滑码来砂 C.通过减少老年人居室内未遂事件的数量降低重伤事故 D.每1次老人摔倒重伤事故，都对应29次老人摔倒轻伤事 故和300次末逐事件 【答案】D 2.某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育 背景、工作经历和实际接 1 效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工。实 现了安全生产责任的”向到边、纵向到底，该企业上述 做法基于() 动态相关性原则和3E原则 B，整分合原则和能原则 C.安全第一原则和动力原 D.封闭原则和行为原则 【答案】B 3.某沿海中药企业，每年“安全生产月”期间，根据国家 安全政策法律法规和制药 一加炙、蒸煮、煅烧以及炒药”等工艺操作规程要求，开 展安全质量岗位达标培训 关于企业岗位安全教育培训的说法，正确的是() A，蒸煮班前会属于专题安全教育培训 B.“三新”安全教育培训属于专题安全教育培训 C.加炙安全操作规程的专题考试属于日常安全教育培训 D.开展沿海气候条件影响炒药岗位风险培训属于专题安 全教育培训 【答案】B 1 4.莱精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进 行了统计分析，发现性格内有不爱说话的员工发生事故的 概率相对较高。该企业决定在下一步招聘中增加心理测试 环节，以避免该类人员从事高风险工作、根据事故致因理 论，该企业人员招聘以及岗位活配的做法，符合的理论是 () A，能量意外释放理论 B、事故轨迹交叉理论 C.瑞士奶酪模型理论 D，事故频发候向理论 【答案】D 5、某画处动火作业引发火灾。经调查，导致事故发生的 直接原因是无证人员违规施 焊，未采取可靠的接火措施，该动火作业可靠的接火设施 是（） 铺设篷布 铺设绝缘电木 C.铺设聚氨酯保温板 1 D.铺设灭火毯 【答案】D 6.某露天矿运输车辆在弯道行驶过程中，装载的矿石突然 滑落，击伤路边一矿工。根据《企业职工伤亡事故分类》 (GB6441)。该事故类型属于()。 A.车辆伤害 B.物体打击 C.机械伤害 D.高处坠落 【答案】A 7、某井工煤矿在井下进行填充炸药的作业过程中，发生 早爆，导致2人死亡、1人 受伤。本次事故发生的直接原因是:无资质放炮员使用 PVC炮棍，在装药过程中产生静电引起膨化硝铵炸药药 尘爆炸。关于该井下作业安全管理要求的说法，错误的是 ()。 井下爆破施工方案应包括炮孔布置图、警戒图、划定安全 戒范围等 用炮棍封堵炮孔应轻放轻推药卷 PVC管严禁作为炮棍使用 1 D.放炮员应取得国家矿山安全监察局颁发的资格证书 【答案】A 8.为贯彻落实党中央关于全面依法治国的要求，促进安全 监管部门严格规范公正文 明执法，国家对开展安全生产监管执法监督工作提出了一 系列明确的要求。应急管理部门的下列执法行为，正确的 是()。 对存在事故隐患的生产经营单位现场做出1万元行政处罚 决定 执法人员在企业检查时出示执法证件 执法行为被企业起诉可由指定律师事务所的律师代理出庭 应诉 执法人员参加统一培训考核合格后，即可从事执法 【答案】B 9.某市经济开发区创新产业园项目在作业区域进行塔式起 重机安装工作。起重机安 装单位严重违章作业，业主方安全员张某当即责令作业人 员停止作业，但起重机安装单位负责人王某告知因项升作 业已经开始，临时停止风险更高，完成正在顶升的标准节 1 后才能停止作业。随后，安全员张某在起重机附近等待， 但王某等人在安装完该标准节后并未停止作业，张某再次 叫停未果，立即通知监理人员，并向单位领导汇报之后， 起重机突然倒塌，造成5人死亡。关于安全员张某履行安 全职责情况的说法