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市属国企集团度度绩效考核方案
为保障集团战略落地,根据集团《薪酬与绩效管理办法》、
《所属企业经理层成员任期制和契约化改革实施方案》规定,
结合上级主管部门对集团的考核要求,特制定集团x 年绩效
考核方案。
集团按照服务中心大局、促进高质量发展的原则明确绩
效考核导向:各项工作应能体现对市委市政府决策部署的全
面贯彻落实,能体现符合集团战略发展方向的需要,能体现
满足各单位未来高质量可持续发展的要求,能体现全力完成
所承担的经营业绩指标及重点任务;通过绩效导向鼓励担当
作为、开拓进取,全力推动集团目标顺利落实。
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