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工程伦理责任的案例分析 以大连船舶工业工程公司船营厂12·31爆炸事故案例分析为例 摘 要 近年来，化工工程是现代化工业、农业、制造业的基石之一,同时也是服装、医药、日用品等产业链上的重要环节,它在促进居民消费升级、区域经济增长、科技创新进步等领域具有重要作用。与此同时，化工生产安全事故屡见不鲜，在造成严重生命财产损失的同时，对公众的心理造成了较大的影响，更使得工业企业自身发展陷入了被动局面。本文以大连船舶工业工程公司船营厂12·31爆炸事故为例，利用工程伦理诱因分析导致事故发生的直接和间接原因，究其最根本原因为责任人未能履行职责这一工程伦理问题最终导致事故的发生，并提出进一步完善政策法规与安全监察机制、加强公众的社会监督、注重工程伦理教育是促使工业企业提升安全意识、加强安全管理，进而避免安全事故发生的有效措施，从而避免此类事故的再次发生。 关键词：工程伦理；爆炸事故；责任意识 引言 随着城市化进程不断加快，城市公众面临的工业安全风险不断加大[1]。山东润兴化工厂爆炸事故、山东滨源化工有限公司爆炸事故[2-3]。2015年发生的天津港“8·12”瑞海公司危险性仓库特大火灾爆炸事故造成了173人死亡、已核定直接经济损失68.66亿元，这一惨重事故再一次向我们敲响了安全生产的警钟[4]。 这些安全生产事故的发生具有某些必然性，在一定程度上都反映出工业生产过程中的各参与者存在着诸如重生产轻安全、安全投入不足、安全教育培训不到位、安全生产责任制及其他规章制度不健全或不落实、安全保障措施不配套等问题，而深层次的问题则是工程伦理意识的欠缺。在天津港爆炸事故后，全国各省上报需搬迁的化工企业近1000家，搬迁费用预计4000亿元人民币，原因是这些企业与周边社区的距离较近，存在较大安全风险[5]。这些工业安全问题涉及价值、利益、责任等方面的工程伦理问题，正是这些工程伦理问题的存在使得工业系统安全变得更加复杂。同时，城市工业企业管理者及工程师应该增强工程伦理意识、正视企业价值、努力履行安全责任，推动企业安全发展，为更多的公众创造利益[6]。本文以大连船舶工业工程公司船营厂12·31爆炸事故为例，分析工业安全事故在工程伦理方面的诱因，提出事故的防范措施。 1 事故概况及影响 1.1 事故经过 2022年12月31日7时40分，在大连船舶重工集团有限公司二工厂军品车间内，大连船舶工业工程公司船营厂的外协单位大连万诚人力资源服务有限公司装配三班班长张某良对班组人员组织召开班前会，安排装配工张某下午到一工场分段厂房二矮跨北平台（事故现场）进行背烧作业。下午13时左右，张某将南平台的气带与射吸式割炬拿至北平台进行作业，在作业完成后，其未将射吸式割炬丙烷阀门关闭，同时没有按要求将射吸式割炬正确放在割架上，违章将丙烷阀门未关严（闭）的射吸式割炬A喷嘴押入铁平台表面的透气孔内，致使丙烷气体通过金属平台表面的透气孔注入到铁平台底座下部的狭小空间中，与狭小空间内空气形成了满足爆炸极限的混合气体。下午13时40分左右，当张某再次开始背烧作业并打开射吸式割炬阀时，该混合气体遇火源，致使张某所作业的区域铁平台底座下部的狭小空间发生燃爆。燃爆导致张某被击飞，落地时后脑撞击地面死亡，同时将在旁边作业人员范某爽击飞致其受伤。 1.2 事故影响 张家口爆燃事故造成的影响主要包括以下几个方面：人员伤亡和经济损失（事故造成1人死亡，1人受伤，直接经济损失约226万元）；环境污染，燃烧产生的易燃易爆有害气体对当地空气质量有一定影响；造成公众恐慌及心理伤害；幸存人员心理上受到较大伤害；存在一定舆论影响，事故通过网络途径蔓延，带来了一定的负面影响。 1.3 事故应急措施 张某良于13时40分左右看到燃爆事故后，立即前往现场查看情况，并向大连船舶工业工程公司船营厂安全员陈某斌报告，陈某斌立即电话向大连船舶工业工程公司船营厂区域负责人总调度曹某坤报告。曹某坤接到报告后，电话向大连船舶重工集团有限公司分段制造部部长助理刘某兵报告；在附近区域作业的其他工作人员电话向大连船舶重工集团有限公司向安设一室主任詹某刚报告，詹某刚按照程序向分段制造部部长刘某报告。13时46分，詹某刚拨打了厂内急救电话，并在现场设置警戒区域，同时向大连船舶重工集团有限公司安环部部长庄某美报告，大连船舶重工集团有限公司立即启动应急预案。13时49分，大连船舶重工集团有限公司一工场消防队到达一工场分段厂房二矮跨事故现场。13时54分，将张某、范某爽送往大连大学附属中山医院进行救治，14时43分，张某经抢救无效死亡。 2 大连船舶工业工程公司船营厂12·31爆炸事故工程伦理诱因分析 根据报道，事故调查组经询问事故有关人员、现场勘察、专家技术分析，并查阅相关材料，认定此起事故是一起因易燃易爆气体爆炸造成的一般生