2023年行政管理专科-管理心理学考试历年试题常考点荟萃附答案（含答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2023年行政管理专科-管理心理学考试历年试题常考点荟萃附答案（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是（　）。 A.韦伯 B.梅奥 C.马斯洛 D.摩尔斯 2.行为组织理论的主要贡献是（　）。 A.认为机械组织可以适应环境的变化 B.系统地研究了非正式组织形态 C.确立现代组织理论 D.确立古典组织理论 E.对古典组织理论的修正和补充 3.提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标、信息的沟通三个要素的巴纳德属于（　）。 A.社会系统学派 B.行为组织理论学派 C.经验主义学派 D.古典主义学派 4.属于对员工忠诚管理的策略的是（　）。 A.平均分配 B.集权管理 C.赞美员工 D.合适的企业文化建设 5.20世纪50～60年代先后出版了《符理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是（　）。 A.马斯洛 B.德鲁克 C.梅奥 D.法约尔 6.员工忠诚管理的策略。 7.气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（　）。 A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.抑郁质 8.有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是指（　）。 A.知觉 B.感觉 C.印象 D.归因 9.法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为（　）。 A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.控制 10.如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是（　）。 A.知识 B.能力 C.激励 D.控制 11.以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是（　）。 A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 12.简述组织变革的含义。 13.个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是（　）。 A.社会助长效应 B.从众行为倾向 C.社会顾虑倾向 D.社会惰化现象 14.俗话说：“听其言，观其行，而知其人。”这躭是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这里所说的是社会知觉中的（　）。 A.自我知觉 B.对他人的知觉 C.角色知觉 D.人际知觉 15.一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为（　）。 A.知觉 B.感觉 C.印象 D.归因 16.对某人的社会地位、身份及行为于社会知觉中的（　）。 A.自我知觉 B.对他人的知觉 C.角色知觉 D.人际知觉 17.大学生小王毕业求职，有2家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（　）。 A.双趋式冲突 B.趋避式冲突 C.双避式冲突 D.多重趋避式冲突 18.智力属于（　）。 A.一般能力 B.特殊能力 C.液态能力 D.晶态能力 19.美国心理学家威特金透过认知方式来研究人的性格，把人划分为（　）。 A.权力型 B.场独立型 C.实际型 D.场依存型 E.自卑型 20.研究表明，通常有效的管理幅度是（　）。 A.3～6人 B.7～12人 C.12～20人 D.20～30人 卷I参考答案 一.综合检测题 1.参考答案：C 解析：　　20世纪四五十年代出现了自我实现人假设，其代表人物是马斯洛，管理理论是Y理论。 考点：总论,管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展,人性假设理论的演化与发展 2.参考答案：BE 解析：　　行为组织理论的主要贡献是系统地研究了非正式组织形态；对古典组织理论的修正和补充。 考点：组织心理与管理,组织行为与管理,组织的概述 3.参考答案：A 解析：书面解析，稍后推出 考点：组织心理与管理,组织行为与管理,组织的概述 4.参考答案：D 解析：书面解析，稍后推出 考点：个体心理与管理,工作态度、心理契约、心理压力与管理,心理契约、组织承诺与忠诚管理 5.参考答案：B 解析：　　美国管理学家德鲁克在20世纪50-60年代先后出版《管理的实践》《管理效果》《有效管理者》等著作，提出“目标管理”概念。 考点：个体心理与管理,需要、动机、激励与员工积极性的调动,激励理论及其应用 6.参考答案：　　忠诚管理的策略： 　　①对员工适度授权； 　　②公平的评价； 　　③合适的企业文化建设； 　　④尊重人才，人尽其才； 　　⑤良好的待遇与激励； 　　⑥给员工表达情绪与合理宣泄情绪的机会。 解析：书面解析，稍后推出 考点：个体心理与管理,工作态度、心理