职业生涯规划范文_11.doc

PAGE PAGE 15 大学生职业生涯规划 ——我的职业生涯规划 【摘要】 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。为了不让年华似流水,已经进入大三的我很快就要面对就业的十字路口，可对此却茫然无措，不知何去何从。进入大学这段时间的学习，使我的思想和素质有了很大的提高。明白大学期间就应明确上大学的目的和自己所应完成的任务，应该科学的规划人生，让人生有意义，不断地发现自我，挖掘潜能，实现自我，实现人生梦想，应对未来的学习和职业目标进行规划与准备并给自己制定切实可行的计划。 【关键字】：人才理念；职业生涯规划；人生的梦想 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 引 言 4 第一部分 自我探索与认知 6 1、职业兴趣 7 2、职业价值观 7 3、职业能力 7 4、性格特征 7 5、自身状况 7 6、自我分析小结 8 第二部分 工作世界探索与职业认知 8 1、家庭环境分析 9 2、学校环境分析 9 3、社会环境分析 9 第三部分 决策与职业目标的确定 10 1.自身的SWOT分析 11 2.职业定位 11 第四部分 职业规划与实施计划 11 1. 职业目标 12 2. 职业路线 12 第五部分 备选方案 12 一、评估 13 二、调整 13 结束语 13 参考文献 15 致谢 16 引 言 职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。很多大学生在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，都不清楚自己究竟该扮演如何一个角色。职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，我觉得很有必要好好规划自己的职业生涯。 当然在设计之前我还必须依照职业生涯规划的四项基本原则来进行： 择已所爱 择已所爱 择世所需择已所长 择世所需 择已所长 择已所利 择已所利 图1 职业生涯规划黄金准则 下图是我对自己职业生涯规划的总流程图： 自我 职业 决策 职业 备选 探索 认知 与确立 规划 方案 与认知 目标 与实施 图2 职业生涯规划总流程图 对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手进行： 首先是进行自我探索，客观认识自我。构建自己的价值观、现状描述，认识自己的优势和劣势。借助于职业兴趣测验和性格特质等测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，从而更好的进行职业规划。 第二部分是对职业的认知。即认识自己所处的环境，分析自己的外部机遇和挑战。主要包括了解社会的整体趋势、大学生就业状况；了解行业发展前景、现状以及就业需求；对企业文化、工作职责等分析，做到“人企匹配”和“人岗匹配”等等。 第三部分则是职业的决策与目标的确定，即做出明确的选择。将外部环境和个人特质相联系起来考虑，制定出符合实际，可执行、可实现的职业目标。 第四部分是根据目标规划出相应的职业路径，制定策略和计划实施。包括确定短期和长期目标，长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。 最后则是备选方案。所谓计划不如变化，如果某一时期不能实现自己的阶段目标，要重新定位自己，及时制作出与主路径相关的备选方案。如在