2023年川南人力资源协同创新发展试验区建设重点工作任务清单.docVIP

附件 2023年川南人力资源协同创新发展试验区建设重点工作任务清单 序号 重点任务 工作目标 工作举措 完成时限 责任单位 1 成立中国川南人力资源服务产业园（筹建）工作专班 加强组织领导，配强工作力量，凝聚工作合力，协同推进共建工作，正式启动中国川南人力资源服务产业园创建工作。 川南四市分别抽派1-2名人员到轮值市集中办公，建立工作机制，明确职责分工，加强跟踪督导，开展考核检查，推动任务落实。 2月底前 宜宾牵头， 泸州、自贡、 内江配合 2 完成中国川南人力资源服务产业园规划编制工作 明确筹建国家级产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划，形成科学合理的规划报告。 做好前期调研和经费预测，加快推进政府采购或公开比选程序，委托第三方科学编制规划。 10月底前 宜宾牵头， 泸州、自贡、 内江配合 3 制作川南四市统一的推介宣传资料 联合招大引强，在保留川南四市特色的基础上，形成区域优势，争取上级和社会关注。 制作统一的图文宣传资料。 4月底前 宜宾牵头，泸州、自贡、内江配合 4 打造统一的川南线上产业园 搭建统一外宣和“市场下单、企业抢单、人才接单”无缝对接交易的信息化平台。 组织学习考察，强化对先进方法、理念的引进，制定川南线上产业园建设方案，推进线上产业园功能模块设计 12月前 宜宾牵头，泸州、自贡、内江配合 5 在四川公共招聘网、四川人才网建立川南特色专区 整合区域资源，加强信息交流共享，完善跨地区人力资源流动配置机制。 对接川南四市，探索跨地区优质资源信息共享机制和重点对象网上服务模式。 6月底前 厅流管处、省人才交流中心、省职业介绍服务中心，川南四市 6 按年开展川南人力资源市场供求信息调查分析 对川南人力资源市场供需服务情况开展统计分析，为促进区域内人力资源顺畅流动、高效配置和领导决策提供参考。 依托就业部门，加强协同联动，周密组织实施，对川南人力资源市场企业岗位供给、人员求职进行统计分析，形成市场供求信息分析报告。 12月底前 宜宾牵头，泸州、自贡、内江配合 7 公布川南四市互认的诚信服务企业名单 探索联合开展市场专项整顿，推动川南四市诚信服务企业互认。 公布一批川南四市互认的诚信服务企业名单，推动川南人力资源服务企业健康发展。 10月底前 宜宾牵头，泸州、自贡、内江配合 8 开展人力资源服务从业人员专业化、职业化提升行动 开展川南人力资源服务从业人员培训班，提升从业人员服务水平。 举办1-2期川南人力资源服务机构从业人员培训班。 12月前 宜宾牵头，泸州、自贡、内江配合 9 举办第三届成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟大会 推动成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园深度合作，促进川渝人力资源协同发展。 邀请川渝地区国家、省、市级人力资源服务产业园及相关行业专家参加活动。组织开展产业园联盟大会、论坛、展示；邀请有关专家学者发布研究成果、开展咨询、主旨演讲。川南四市签订《中国川南人力资源服务产业园合作共建协议》。 4月底前 泸州牵头，宜宾、自贡、内江配合 10 召开全国中小城市人才服务工作座谈会 促进中小城市人力资源服务业高质量发展、就业扩大和优化人才配置。 邀请有关行业专家，发布中小城市人才发展面临的难点、热点和堵点问题与需求清单；探讨人力资源市场化服务如何助力中小城市发展。 12月底前 泸州牵头，宜宾、自贡、内江配合 11 开展川南高校毕业生就业招引活动 促进高校毕业生就业，助力川南经济社会高质量发展。 由川南四市联办，在四川轻化工大学自贡校区举办线下川南高校毕业生双选会，同步开展线上互动活动。 5月底前 自贡牵头，宜宾、泸州、内江配合 12 举办第四届“盐都能工巧匠”技能大赛 发挥技能竞赛的引领示范作用，以赛促学、以赛促培、以赛促建。 举办第四届“盐都能工巧匠”技能大赛，川南四市同步开展技术交流活动。 10月底前 自贡牵头，宜宾、泸州、内江配合 13 开展川南人力资源直播带岗网络招聘活动 促进试验区人力资源高效配置，服务川南地方经济发展。 广泛收集用工信息，共同开展直播带岗网络招聘活动。 12月底前 内江牵头，宜宾、泸州、自贡配合 14 高标准建设内江省级产业园 促进川南四市人力资源服务业产业规模不断扩大，综合能级不断提升，为共同创建国家级产业园创造条件。 加强规划引领、深化论证研究、加快建设进程，有序推动实施。 12月底前 内江牵头 15 培育“专精特新”企业 力争川南四市各培育1-2户人力资源服务企业入选“专精特新”企业。 加大政策扶持，强化沟通对接，重点培育壮大市场主体。 12月底前 川南四市 16 打造区域特色品牌 争取每个市分别开发2-3个劳务、技能品牌。 深挖川南人力资源品牌，大力推进特色品牌建设。 12月底前 川南四市 17 联合参加全省第一届人力资源服务业发展大会、东西部协