试用期满员工转正申请表.doc

PAGE PAGE 1 济南中德骨科医院试用期满员工转正申请表 表格编号：JNZDGKH2010 -1 姓 名 所在部门 工作内容 试用期间 年 月 日—— 年 月 日 填表时间 年 月 日 试用期间个人小结（本人填写） 试用期间遵守医院规章制度、工作态度、学习培训、收获体会、是否适应现岗位工作等情况小结，未来个人发展定位、设想，以及转正后对工作岗位、内容、工作条件、待遇等方面的具体要求（内容另附） 是否愿意与医院签订劳动合同 是（ ） 否（ ） 申请人签名： 年 月 日 部门考评内容（部门负责人填写） 考评内容 评估要点 权重 科室（部门）评估 评估得分 A B C D 工作业绩 及时、保质保量完成工作任务 15 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15 个人能力 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力 5 与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神 5 业务素质 岗位所需专业知识的拥有程度 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 工作具有计划性与条理性 3 工作具有主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 对医院管理模式和文化的认识程度 6 思想品德 具有良好的职业道德，品行端正 5 具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 诚实守信，乐于帮助他人 3 出勤情况 不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象 5 考核等级 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 □ 合计得分 评估说明 ABCD四级为考评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在90～100分之间为优秀，80～89分之间为良好，70～79分之间为合格，70分以下为不合格。 所在科室部门简评 试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等） 科室（部门）主管（签字） 日期： 年 月 日 科室（部门）建议： 签订劳动合同 □ 调整岗位 □ 辞 退 □ 人力资源主管部门意见 负责人（签字） 日期： 年 月 日 分管领导 审核意见 分管院领导（签字） 日期： 年 月 日 总经理意 见 　 总经理（签字） 日期： 年 月 日 转正决议 经医院审核批准，正式聘任 同志为我医院 科室（部门）员工，正式职务为 ，聘任自 年 月 日起算，转正待遇初定为月薪 元。