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校外实习管理制度 为了全面贯彻国家的教育方针，坚持工学结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，使学生对社会有一个全面的了解和认识，促进学生全面发展和提高就业能力，学校组织二年级的学生到企业参加为期两个月的实习工作。为规范管理学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、国家有关规定，结合实际，制定本办法。 第一章 总则 第一条 为加强和规范学生实习管理工作，提升学生的技能水平和职业素养，维护学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条 学校安排实习是为了体现学校“以育人为根本，以服务为宗旨，以就业为导向”的教育思想，扎实推动学校制定的“一二一”教育教学模式，实行工学结合、校企合作的培养模式。 第三条 本制度所称学生实习，主要是指学校按照专业培养目标教学计划的安排，组织在校二年级年龄满16周岁以上的学生到企业进行为期两个月的教学实习，是学校专业教学计划的重要内容，是必修环节，学生实习成绩计入学分，经考核合格方能毕业。 第二章 成立实习工作领导机构 第一条 成立领导机构 组长： 副组长： 下设办公室在招生就业科： 办公室主任： 副主任： 第三章 教学部组织管理 第一条 实习单位由招生与就业科统一安排，教学部不得擅自安排学生参加实习。 第二条 确定一名教学部领导具体负责分管实习工作，组织、管理和协调本教学部的有关工作。 第三条 教学部拟定每学期实习计划和具体实施方案。 第四条 根据教学部下企业实习的学生人数确定若干名实习指导老师。 第五条 学校组织教学部相关人员到企业现场调研实习企业的工作环境、食宿环境、工资待遇等问题。 第六条 提前一个月做好下企业实习学生的思想动员、宣传发动等工作，组织学生学习实习有关规章制度，帮助学生明确实习教育目的和意义。 第七条 学生实习正常工作时间为每天8个小时，原则上不得安排学生加班，如有特殊情况需要调整的，必须征得学生本人意愿，并给予相应的加班工资。 第八条 教学部在实习期间工作之余应多安排有益身心健康活动，以丰富学生的课余活动，放松学生紧张情绪，提高工作效率。 第九条 教学部应制定实习管理规定，并要加强实习期间的检查与指导，进行严格的考核，平时的检查与管理由所在的教学部负责，学校将不定期对实习教学部进行必要的检查和督导，对监管不到位或学生、企业投诉较多的教学部，学校将进行通报批评。 第十条 教学部应加强与实习企业的联系与沟通，教学部分管领导每周至少一次下企业指导实习工作，教学部负责领导一阶段至少四次到企业走访、调研实习工作。 第十一条 加强与企业相关部门的负责人、管理人员的联系、沟通和交流，指导老师要经常深入车间指导工作，发现问题要及时处理及时解决，确保实习质量和工作效果。 第十二条 实习结束后一周内上交实习材料，并对本次实习工作进行阶段性总结，包括评价、表扬、存在不足、经验交流等。 第四章 指导老师的工作职责与任务 第一条 随同教学部领导到实习单位现场调研工作环境、性质、工资待遇和食宿情况等，并做好宣传和指导工作。 第二条 实习工作开始前要利用班会课、晚修课等时间做好学生的宣传发动工作，拟定实习工作计划和实施细则。 第三条 发放有关实习各项成绩考核材料，指导老师（班主任）应电访每位实习学生家长，告知家长实习有关情况，并要求学生把实习材料“致家长一封信”、“实习三方协议”等由学生家长亲自批阅后交回学校。 第四条 制定严格的考勤管理制度，严抓学生上下班、晚寝和学生放假的考勤工作，学生放假时间不得在实习单位逗留，指导老师统计好学生去向后方可离岗。 第五条 实习期间随同学生在企业吃住、工作，加强与管理层人员的沟通，确保学生实习有序进行。 第六条 认真做好实习学生各项成绩考核、实习日记批改等工作，指导学生认真写好一篇实习总结。 第七条 认真做好实习各项材料归档和后期回校相关善后工作。 第五章 关于评选优秀实习指导老师和优秀实习学生的规定第一条 学校将根据每个教学部派到企业指导老师的50%的比例评选出优秀实习指导老师。 第二条 主动配合教学部领导，积极指导学生实习。 第三条 在实习期间，认真负责，按照要求按时完成各项工作任务，到车间现场指导工作心得体会不少于5篇。 第四条 在实习期间，经常保持与企业相关部门的联系，能比较全面地掌握学生在实习过程中的基本情况，具有及时发现与解决工作中的实际问题的能力。 第五条 认真搞好实习的总结、评比和表彰等工作，并能对今后的工作提出合理的意见和建议。 第六条 被指导学生未发生任何安全责任事