医院管理年活动工作总结工作总结 .docxVIP

. 、存在的问题及时进行归纳分析，把医院管理年活动的成果转变为医院工作的常态，逐步建立起抓管理、促质量的展，转向充实内涵，加强医院思想道德建设、人员素质建设、文化建设和学科建设上来，用科学的发展思路、先进和舆论氛围。强化培训、提高人员素质我局通过举办各种培训班、三基竞赛等形式，努力提高人员素质，为全区医安保险公司的共同努力下，截止目前，全区家公立医疗机构与天安保险公司签订了正式参保合同，参保医务人员人. 、存在的问题及时进行归纳分析，把医院管理年活动的成果转变为医院工作的常态，逐步建立起抓管理、促质量的 展，转向充实内涵，加强医院思想道德建设、人员素质建设、文化建设和学科建设上来，用科学的发展思路、先进 和舆论氛围。强化培训、提高人员素质我局通过举办各种培训班、三基竞赛等形式，努力提高人员素质，为全区医 安保险公司的共同努力下，截止目前，全区家公立医疗机构与天安保险公司签订了正式参保合同，参保医务人员人 医院管理年活动工作总结 按照卫生部和重庆市卫生局开展医院管理年活动的统一部署和要求， 我区从 XX年 5 月起在全区开展了“以病人为中心，以提高医疗服务 质量为主题〞的医院管理年活动， 通过活动的开展， 促进了我区各级 医院内涵建设， 改进了医院服务， 规范了医疗行为， 提高了医疗质量， 确保了医疗安全，和谐了医患关系。目前已取得了阶段性成效。现将 我区 XX-xxxx年医院管理年活动开展情况总结报告如下： 一、 基本工 作情况 高度重视，组织到位。 我局历年来高度重视医院管理年活动， 将医院管理年活动作为全局中心工作和医院管理工作的头等大事， 列 入重要议事日程， 局党委和局长办公会多次进行专题研究； 成立了主 要领导为组长的合川区“医院管理年 领导小组， 根据活动进展情况 分年度制定了“医院管理年活动 方案，确定了每年活动的重点内容、 工作步骤及工作要求， 并将 “医院管理年〞活动纳入目标管理、院长 评优和医院等级评审，实现了“全局有人管，大事有人抓，工作有人 做 。 及时部署， 广泛宣传发动。 我局通过召开动员会，下发文件 等形式对医院管理年活动进行了周密部署和安排。为便于各医疗机构 . 纪律、职业责任、职业技能教育，发扬优良传统和作风，增强职业使命感和荣誉感，进一步营造了良好的社会氛围要求，制定了，进一步强化了医疗机构和医务人员的责任.意识。近年来共通报医疗机构家，处理医务人员人。坚安保险公司的共同努力下，截止目前，全区家公立医疗机构与天安保险公司签订了正式参保合同，参保医务人员人 纪律、职业责任、职业技能教育，发扬优良传统和作风，增强职业使命感和荣誉感，进一步营造了良好的社会氛围 要求，制定了，进一步强化了医疗机构和医务人员的责任.意识。近年来共通报医疗机构家，处理医务人员人。坚 安保险公司的共同努力下，截止目前，全区家公立医疗机构与天安保险公司签订了正式参保合同，参保医务人员人 和舆论氛围。强化培训、提高人员素质我局通过举办各种培训班、三基竞赛等形式，努力提高人员素质，为全区医 掌握医院管理年的主要内容和要求，结合我区实际，我局在 XX年的 时候，将医院管理年涉及的六个方面 33 项指标归纳为“六要六不 要〞， 要求各医疗机构将医院管理年活动的主要精神以及 “六要六不 要〞通过新闻媒体、院报、 标语、板报以及制作成小卡片下发给每个 职工等多种形式开展广泛、深入的宣传。与此同时，在医院管理年活 动宣传过程中， 我们还注重典型引路， 通过组织先进人物事迹报告会 等形式，切实加强职工职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教 育，发扬优良传统和作风， 增强职业使命感和荣誉感，进一步营造了 良好的社会氛围和舆论氛围。 强化培训、提高人员素质 我局通过举 办各种培训班、三基竞赛等形式， 努力提高人员素质，为全区医院管 理年活动开展奠定了基础。如举办重庆市政协助推合川活动全区管理 人员培训班； 与重庆天安保险公司共同举办了全区医疗质量、医疗纠 纷防范与处置培训班；邀请重医儿童医院、重医附二院、 大坪医务等 上级医院专家教授就如何加强医疗质量管理、 执行医疗安全核心制 度、医患沟通的理论与实践等方面进行专题讲座等。 XX年、 xxxx 年， 我局先后两次与区总工会、团区委共同举行了医务人员技术操作和护 理知识竞赛。通过竞赛，促进了我区医疗机构和医务人员加强三基知 识的学习和训练，进一步提高了我区医务人员三基水平。 通过培训 学习，进一步提高了全区各级医疗机构及其医务人员对认真执行医疗 安全核心制度、提高医疗服务质量、加强医患沟通的认识，强化了各 级医疗机构质量意识和医疗风险防范意识，提高了各级医疗机构防范 和处置医疗纠纷的能力，为全区医院管理年活动开展奠定了坚实的基 . 手术有关的实际情况，xxxx年，我局在认真研究、充分