廉政风险防控制度.docVIP

廉政风险防控制度 为了深入贯彻廉政风险防控措施，认真落实《关于开展廉政风险防控的工作方案》，健全和完善廉政风险防控监督检查制度，加强对全局干部职工的监督，促进廉洁从政、服务为民，推动全局廉政风险防控工作深入开展，结合广电工作实际，制定本制度。 一、指导思想和基本原则 1、指导思想。 以科学发展观为指导，着力加强全局干部职工廉政风险防控工作，切实解决人民群众反映强烈的不正之风，及时发现和防控各类廉政风险，最大程度减少犯错机会，有效推进我局惩治和预防腐败体系建设，为合力打造有为广电、实力广电、满意广电、和谐广电提供强有力的政治保障。 2、基本原则。 坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。 二、廉政风险防控监督主体 为了确保廉政风险防控工作得到有效落实，由局长为廉政风险防控监督检查第一责任人，书记为第二责任人，负责监督检查我干部职工的日常廉政风险行为。 三、廉政风险防控监督内容 1、在领导工作上，领导和监督职责履行不到位，或为小集体、个人谋利益，出现违规、违纪问题。 2、在财务管理工作中把关不严，造成虚报、挪用、误用财政资金为个人或他人谋利。 3、在服务群众上，未深入基层了解情况或下基层走过场； 四、廉政风险防控监督检查方式 （一）强化风险意识教育针对面临的廉政风险，突出教育重点，创新教育方法，着力增强干部职工廉洁自律意识和自我防范能力。一是强化风险意识教育。通过开展理想信念、党性观念、群众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导广电干部职工充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强“有权力就有风险”、“风险无处不在、防范人人有责”的廉政风险防范意识，始终保持党员干部的思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是强化廉政法规教育。采取组织集体学习与自学相结合，组织干部职工认真学习廉政法规和制度，不断增强遵纪守法意识。 （二）提高制度执行力健全和落实制度是廉政风险防控工作的关键措施。要把制度建设和执行贯穿于廉政风险防控工作的全过程，推进各项制度向形成长效机制转化，提高廉政风险防控工作的科学化水平。针对一些权力运行程序不规范、缺乏有效制约，公开透明度不强、行政效率不高、随意性较大等突出问题，对现有的工作程序、业务流程进行梳理，并依照有关法律法规和管理制度，规范工作程序，控制暗箱操作、无序操作、粗放操作行为的发生，形成“以制度规范流程，以流程优化管理，以管理完善制度”的风险防控机制。 （三）严格落实监督措施 1、建立自查自纠制度，减少和避免风险的发生和升级。 2、严守法律法规和政策底线，自觉抵制风险。 （一）考核内容 1、风险点管理：建立岗位廉政风险档案、廉政风险资料台帐，对风险点实行动态管理，定期分析，实时预警。 2、措施防控：重要岗位切实执行双人检查制度，使风险岗位工作透明、公开、公正，规范权力运行。 3、监督检查：开展廉政风险防控月查制，及时纠正存在的问题，建立检查台账。 4、工作交流：及时反馈廉政风险防控推进情况，按时报送各阶段通讯及小结；按时参加相关会议。 5、取得成效：通过廉政风险防控工作的开展，遏制可能出现的不正之风、不廉洁行为，保持风清气正，确保无违纪案件发生。 （二）考核细则 1、将干部职工廉政风险防控践诺情况纳入廉政风险责任制考核内容，定期进行培训。 2、通过定期自查、监督检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的应用情况进行考核评估，不断提高廉政风险防范实际应用的能力。 3、对失察、失教、失控或违规违纪者则给予责任追究或党纪政纪处理。 六、廉政风险防控责任追究机制 （一）廉政风险问责认定 责任范围内造成经济损失、产生恶劣社会影响的，要查清有关负责人是否负有失教、失管、失察、失查、失纠、失报等责任。对应予追究责任的，要分清主要领导责任和次要领导责任。 （二）廉政风险问责形式 责任范围内造成经济损失、产生恶劣社会影响的，负责人基本履行廉政风险防控职责的，给予警诫；负责人不履行或不正确履行廉政风险防控职责的，应视情节轻重，给予相应的处理；构成违纪的给予纪律处分；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 THANKS!!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求