学院教师岗位聘用申请表.doc

福建水利电力职业技术学院教师岗位聘用申请表 姓 名 林和振 性别 男 出生年月 1954.8.12 参加工作时间 1978.8 所在部门 信息工程系 编号 现任党 政职务 信息工程系党总支书记 高校教师资格证号 现任专业技术 职务及聘任时间 高级讲师 2005 考核项目 考评标准 考核项目内容 自评分 所在部门 初 审 分 职能部门 审 核 分 一、 教学 工作 1.教学工作量 完成工作量10分 10 2.教学质量 2分（系部评定，教务处核定） 2 3.教研室负责 专业教研室主任1.5分、副主任1分，基础教研室主任1分、副主任0.8分,专业负责人0.8分。任职取最高项,不累加。 4.双师素质 经学院认定双师素质1分 1 5. 参与教学质量工程建设项目 ①省级及以上精品专业负责人、专业带头人3分，成员（限前5名）1分；院级精品专业负责人、专业带头人2分，成员（限前5名）0.5分。 = 2 \* GB3 ②省级及以上精品课程负责人3分，成员（限前4名）1分；院级精品课程负责人2分，成员（限前4名）0.5分。 = 3 \* GB3 ③省级及以上实验、实训基地建设负责人3分，成员（限前5名）1分；院级实验、实训基地建设负责人2分，成员（限前5名）0.5分。 = 4 \* GB3 ④ 省级及以上优秀教学团队负责人3.5分，成员（限前5名）1分；院级优秀教学团队2分，成员（限前5名）0.5分。 = 5 \* GB3 ⑤其他教学质量工程建设项目比照上述标准由学院专业技术岗位职级评定工作委员会认定。 说明：①上述各项分值可累加；②不同精品课程分值可累加，不同精品专业分值不累加。 = 3 \* GB3 ③上述各项分值累加封顶8分。 6. 教学比武 教学比武获院级一、二、三等奖的分别按1.5分、1分、0.5分计，如获校外更高级别教学比武获奖的由学院专业技术岗位职级评定工作委员会认定。 说明：任现职年限内取最高一项。 各项分值小计 ------ 分值： 签字： 二、 科研成果 1、教学 科研成果 级别 一等奖 二等奖 三等奖 科研立项 结题验收奖 第1 第2.3 三名后 第1 第2.3 三名后 第1 第2.3 三名后 第1 第2.3 三名后 省部级 6 4 3 5 4 2.5 4 3 2 1.5 1.2 1 市厅级 5 3 2.5 4 3 2 3 2 1.5 1 0.8 0.5 市厅直部门 3 2 1.5 2 1.5 1 1 0.8 0.5 0.5 0.3 0.25 学院级 2 1.5 1 1 0.8 0.5 0.5 0.3 0.25 0.25 0.2 0.15 说明： = 1 \* GB3 ①同一项目不同层次奖就高，不累加；不同项目可累加, 封顶8分。 = 2 \* GB3 ②上述教科研成果不含教学质量工程建设项目。 2、教学 科研立项 ①省 部 级：第1名1.5分、第2、3名1.2分、三名后1分； ②市 厅 级：第1名1分、第2、3名0.8分、三名后0.5分； ③市厅直部门：第1名0.5、第2、3名0.3分、三名后0.25分； ④院 级：第1名0.25、第2、3名0.2分、三名后0.15分。 说明：①同一项目不同层次立项就高，不累加；不同项目可累加, 封顶5分。②立项以正式批复文件为依据。 3、发表 学术论文 ①中文核心期刊及以上刊物第一作者1篇2分，其余作者各1分；封顶8分。 ②CN级刊物第一作者1篇1分，其余作者各0.5分；封顶5分。 ③省级准印刊物、CN级增刊第一作者1篇0.2分；封顶3分。 说明：三项可累加，总封顶8分。 4、出版 著作 = 1 \* GB3 ①正式出版的专著、译著、教科书5万字以下0.5分；5万字（含5万）以上、10万字以下1分；10万字（含10万）以上、15万字以内2分；其余字数以此类推。封顶4分。校内教材5万字以下0.2分；5万字（含5万）以上、10万字以下0.5分；10万字（含10万）以上、15万字以内0.8分；其余字数以此类推，封顶1分。②第一主编1分，其他主编、副主编0.5分，封顶1分。 2 说明： = 1 \* GB3 ① 两项可累加，封顶6分。 = 2 \* GB3 ② 著作如无字数说明的须提供出版社字数证明，否则不予认定。 5、专利技术 发明专利2分；实用新型专利1.5分；外观设计专利1分。 6、科技经费到帐金额 = 1 \* GB3 ①理工科类按5万元以下0.5分；5万元（含5万）以上、10万元以下1分；10万元（含10万）以上、15万元以下2分；其余金额以此类推。封顶5分。 = 2 \* GB3 ②社科类按3万元以下0.5分；3万元（含3万）以上、8万元以下1分；8万元（含8万）以上、10万元以下2分；其余金额以此类推。封顶5分，由主要参与人员得分，由项目第一责任