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2023中国金融业
人才管理实践白皮书
新时代、新逻辑和新人才管理之道
2023 WHITE PAPER ON TALENT MANAGEMENT PRACTICE
IN CHINESE FINANCIAL INDUSTRY
中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 │ 北京睿正企业管理咨询有限公司 │ 2023年10月
书 皮 白 践 实 理 管 才 人 业 融 金 —— 国 中
道 之 理 管 才 人 新 和 辑 逻 新 、 代 时 新
系 理 管 司 源 公 资 限 力 有 人 询 与 咨 织 理 组 管 院 业 学 企 商 正 学 睿 大 京 经 北 财 央 中
前 言
PREFACE
向内发力,寻找高质量发展的
新人才管理之道
本报告是中财商学院与睿正咨询共同发起的《中 研究,但恰逢大疫,我们被迫中断了研究。实际上,在
国金融业人才管理实践系列研究》项目的收关之作。 大疫之中,我们曾经两次试图启动研究,但都由于种种
2016 年底我们联合发起了这个系列研究项目,初衷是 障碍,被迫停了下来。
做负责任、有价值的研究,让研究写在中国大地上,为
中国金融企业人才管理提供独立、严谨的观点和建议。 时间来到 2023 年,我们面临的研究情境发生了
非常显著的变化:中国成为世界第二大经济体已经 13
2017 年,互联网金融对传统金融企业形成巨大的 年,财富世界 500 强企业中中国企业的数量已经超越
冲击,金融企业普遍以转型和创新之态来加以应对。因 美国、经济全球化和逆全球化交织、国际关系格局错综
此,传统金融企业普遍面临员工队伍能力转型、优秀人 复杂……此刻,中国企业更加迫切需要进入到高质量发
才吸纳、激励和保留、人力资源机制如何促进业务深度 展战略的轨道。然而,许多企业家和管理者意识到,过
创新等问题。在此背景下,我们开展了第一期研究,研 去长期中国经济的快速增长,掩盖了许多企业的经营管
究成果白皮书的主题是《转型、创新与人才管理变革》。 理问题。许多企业习惯并擅长依靠各种政策的红利,追
踪各种机会和风口。在经济整体快速增长的背景下,这
2018 年,以 ABCD(即 Artificial Intelligence 人工 种发展方式也的确成就了一些企业的短期成功。但在当
智能、Block Chain 区块链、(Cloud Computing 云计算、 下更为复杂的商业环境中,我们突然意识到“退潮的时
Big Data 大数据 ) 为代表的新技术的快速发展和深入渗 候才知道谁在裸泳”这句话的深刻意涵。在当下不确定
透推动了整个社会经济的深度创新与变革,新生代员工 性剧增的复杂商业环境中,企业最需要的并不是去捕捉
作为职场主力军,其独特的工作价值观和工作行为对职 那些繁花似锦的时髦大词儿,焦虑地搏杀各种机会和风
场形成了显著影响,在此背景下,我们开展了第二期研 口,而是回归经营管理常识,尊重组织发展和管理的基
究,并以《新技术、新生代和新领导力》为主题发布了
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