机电工程学院组织部学年工作总结.doc

2012学年 工 作 总 结 机电工程学院团委组织部 2012年11月30日 2012年即将伴随着我们步入新的一个学期而缓缓结束，组织部本学年的工作也顺利高效的落下帷幕。转眼新一学年过去了三个月，在校团委、院团委老师的指导帮助下，在各部门的帮助下，在同学们的支持下，在部门成员的努力下，部门工作按照计划有条不紊的进行，我们组织部也走过了每一学年中最繁忙和复杂的三个月，下面我将这三个月的工作作如下总结： 组织建设 共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强了我院的团建工作。 1、新干事的培养 新干事的到来无疑是给我们组织部增加了一股新鲜的力量，这一力量也推动了组织部的工作进行。在试用的半个月，正好是团档整理的半个月，本着所有人都能参与到工作中的想法，在团档的整理上要求每人都要去参与，但是实际的效果是团档整理乱，人员培养不够仔细，但是还好，组织部的新干事们和秘书都有了很大的提升。当然，半个月的时间可能看不出来太多的能力，但是能力是可以培养的，态度决定一切，我们的每一个干事也是经过严格筛选出来的，所以我相信每一个干事都会很出色。 2、部门建设 组织部现在成员共14人，其中部长1名，副部长1名，干事11名，秘书1名，这14个人是我们部门的主干力量。原则上，部长应该直接领导副部长，副部长具体安排工作和领导干事，干事对各团支部的工作进行监督和实施工作。实际上我们部门也是在坚守规章制度的前提下共建一个和谐、人性化的部门。我认为，在一个部门就是一个小家庭，不必要公式化的管理与工作，因此，我们部门在大原则的基础上工作大家一起做，把握大方向的前提下将部门的工作推向秩序化。 部门的章程，规章制度也不是虚设的条款，如高压线在那里，每个人都应该自觉去遵守，才能说它有实际的作用，才有实施的意义。这样才为部门正常开展工作做了有力的保障。 3、团建工作 团建工作主要分为常务工作和重点工作，常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到了以下几点： 1、认真负责的协助院团委圆满完成了全院团员的团费收缴、团员证的注册补办工作,以及对11、12级的团员进行了信息采集、汇总、转接工作，同时对09、10、11、12级的团员信息进行了校对与全面汇总归档。定期统计汇总了各班团员、预备党员信息，并制表存档。积极鼓励、引导广大团员向党组织靠拢。 2、积极配合校团委、院团委在各团支部中开展了各种团员教育活动及业务素质培训（如：新生团课教育、大学生导航、学唱团歌、如何填写团员信息采集与入团志愿书等问题）。 3、规范了班级团支部的建设，强化了各团支部团日活动的开展，确保了班级团支部日常工作的正常运行，指导各班团支书做好黄皮本的记录，要求每个团支部规范其日常管理工作，每月定期对其进行了检查。 4、指导各班团支书做好“五四”评优的前期准备工作和优秀团员推优工作，并着重对“优秀团日活动”、“五四红旗团支部”的评选条件与所需材料进行了细致的培训。使得本次推优工作也顺利完成。 5、在下学期开学初我们也像其他部门和组织一样进行了新一轮的纳新和交接工作，为组织部注入了一股新生力量，使之更具有战斗力。 本学年的特色工作 例会制度 安排两周一次的会议制度，做好了相关的签到以及会议记录等工作。 团学相关内容的培训 我们针对团员信息采集表、入团志愿书的规范填写等一系列问题，对各支部团支书进行了培训，加强了其以后的工作效率。 “五四”评优的推广与宣传 针对“五四”评优而开展的培训工作，向各团支部介绍评优的相关条件和要求，确保各班推的公正公平性，在老师与同学的共同努力下圆满完成了此次推优工作。 团日活动蓝皮本的检查与管理 上学期我们对大一、大二进行了统一管理，要求每月上交蓝皮本检查一次，予以盖章肯定，对于有意义、出彩的活动进行了表扬，将优秀的活动方案介绍推广到了整个学院。下学期因为大一新生的到来，我们对大一各班团支书进行了素质培训，指导其如何开展团日活动，如何填写蓝皮书等。 干事思想汇报 组织部干事每三周对工作进行一次总结，汇报思想动态。既提高了干事的自身素质，又促进了部门之间的凝聚力。 三．本学年的创新工作 1、为方便新干事开展各项工作，在2012-2013届组织部成立之初，我们将大一、大二的所有团支部分为14个小组，让每个干事负责一组，在以后开展工作时他们主要负责自己管辖的小组工作。 2、在新一届的组织部成立不久，为了使组织部每个部员都相互熟悉相互了解，更快的融入、适应这个新集体、新组织，在迎新晚会来临之际，我们引导部员编排了脱口秀及合唱，部员很快便融入了其中，并