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职业技能大赛 全流程方案概述 目 录 一、 赛事流程概述1 （一） 前期准备阶段1 （二） 赛事筹备阶段2 （三） 举办大赛环节2 （四） 赛事总结环节2 二、 赛事准备阶段概述2 （一） 机构人员的组建2 （二） 技术条件的构成3 （三） 预算的编制3 （四） 招投标的管理4 （五） 选手的选育4 三、 赛事筹备阶段概述4 （一） 场地的保障4 （二） 赛务的保障5 （三） 设备的保障5 （四） 人员的保障5 （五） 宣传的保障6 四、 大赛执行阶段概述6 （一） 赛前工作6 （二） 开幕式工作6 （三） 赛事执行6 （四） 闭幕式工作及赛场清理7 五、 赛事要点概述7 根据相关于全国职业技能教育及其评审、鉴定等相关政策的不断深化与完善， 各级政府及单位面向于高职院校、本科院校及社会职业技能人才大力开放技能大 赛平台，以为职业技能人才的培育、优选起到积极的推动作用。自2020 年 12 月 10 日在广东省广州市举办的中华人民共和国第一届职业技能大赛起，全国各 省、市单位已举办各级比赛 （省级、市级）超百场，各级大赛为地方提供人才优 选平台，大赛中踊跃出一批具有专业技能、推动经济高速发展的高新人才，为当 地经济注入全新活力。 打造创业生态的理念，为创业者及具有梦想和专业技能的人才提供完善的平 台，于洪流之中，紧跟时代步伐，为职业技能大赛及相关活动提供专业服务。以 流程管理、专业优势、资源共建、人才服务等管理方式呈现完整、专业的大赛及 相关活动。下面就职业技能大赛的相关方案流程做简要概述。 一、赛事流程概述 （一）前期准备阶段 该阶段处于赛事的首要前置阶段，其中主要涉及部分为人事组织架构、技术 赛事规则、财务预算编制、招投标及选手选育。这一阶段首要条件是赛道的确认 及基本开赛时间及周期。一般而言，根据各省、市的承载量的不同，可设置 30-100 个赛道，每个赛道可分不同职业及工种，单一工种可以分不同参赛人员类别，如 世赛预选人员、国赛预选人员等。 前期准备阶段所设立的人员工作组、制定的赛事技术规则、确认的财务预算 范畴，对于后续筹备及执行阶段具有指导意义。根据赛事规模不同，工作时间由 1 具体情况而定，一般工作周期为 1-3个月。 （二）赛事筹备阶段 根据前期赛事准备阶段的工作标准及前期条件，本阶段主要针对赛事场地、 赛务工作、设备筹备、人员保障及宣传等做出具体细致的规划及工作。本环节主 要利用前期准备工作成果，分配至各个小组，各项分工落实到位，以满足开赛条 件及标准。工作周期应按最后开赛时间点进行倒推，约束工作周期，以周为单位 进行工作排期，做到单日总结，建议工作周期为 1-2个月。 （三）举办大赛环节 在准备阶段及筹备阶段相继落地后，各小组根据组间合作及组内的任务分工， 在赛事执行阶段，对开赛前、赛事开幕式、赛事执行及闭幕式负责。此阶段各个 小组工作人员严格按照赛事工作标准，责任到岗、保障赛事执行期间无差错、无 疏忽。在此期间，各工作人员应保持全天候的精神集中，并相互合作，从各个方 面确保赛事的顺利执行。 （四）赛事总结环节 赛事总结环节依照的是执行前期、执行中等各个文件及记录的汇总、回顾， 做到无死角、无遗漏，对赛事效果及社会影响作出合理判断，同时形成各个小组 的总结报告、赛事整体的总结报告，查缺补漏，对后续赛事的开展起到积极的建 议作用，能够形成有头有尾的完成赛事案例。 二、赛事准备阶段概述 （一）机构人员的组建 机构的组建是确保赛事顺利开展的必要条件，根据赛事赛道安排，可由两个 2 部门共同负责，分别是组委会及执委会。 组委会对赛事整体规则、制度及小组分工负责，起到领导监督的作用，对最 终规则及标准的确定负有领导责任，具体下设领导小组可包含秘书组、技术工作 组、活动指导组、新闻宣传组、监督仲裁委员会。 执委会在组委会的领导监督之