装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定.docx

1 / 14 装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定 装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定 第一章 总则 第一条 目的 规范公司的薪酬管理工作，充分发挥薪酬的作用，对员工为公 司付出的劳动和做出的贡献给子合理的回报和激励，使薪酬与岗位价值紧密结 合、薪酬与员工业绩紧密结合、薪酬与公司发展有效结合起来。 第二条 依据 本制度依据国家相关法律、法规并结合公司所在地地方经济情 况、公司实际情况制定，体现公司效益与员工利益相结合的原则。 第三条 适用范围 本制度适用于在……公司工作的所有在岗员工。 第四条 遵循原则