绩效考核体系.docx

公司人力资源体系 绩效考核体系 绩效考核体系 第一章 总则 第一条 为了促进公司管理现代化， 建立科学的管理制度， 充分发挥公司每 位员工的积极性和创造性，公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。 第二条 推行绩效考核的原则 ．建立全员参与、全员负责的管理模式； ．通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作； ．绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核， 以协商的方式订立各级责 任人目标，实行分级负责； ．以正激励为主，负激励为辅。 第三条 绩效考核的目的 ．考核结果为绩效工资与项目奖励的核算及发放提供依据； ．为员工晋级、升迁、奖惩等提供依据； ．考核结果为员工教育培训工作提供支持。 第