2023-从出海到大航海-跨境扩张带来的新一轮，人力资源挑战与优先事项-HRflag-40页.pdf

从出海到大航海： 赞助方 C O N T E N T S 目录 引言：以世界看世界 03 摘要 04 浪淘沙：从出海到大航海 05 扬帆起航新浪潮：多重叠加（机遇·共振） 06 跨境出海新动能：五大动力（扩张驱动力·模式·方向） 11 国际扩张新动向：三层升级（战略·规模·管理） 16 再出发：国际扩张带来的人力资源挑战 19 焦点回归 人才难题：寻找员工 21 日更月异 合规监管：薪酬与用工 22 变与不变 薪酬挑战：跨境同工同酬 25 管理盲点 员工数据：全球实时用工数据 27 长期挑战 文化融入：跨文化的认同与融合 29 望无涯：企业全球扩张进程中的人力资源和 30 组织优先事项 转能力-人力资源能力提升 31 转管理-全人力资源周期风险与合规管理构建与变革 33 转技术-数字化驱动改善人力资源职能与效率 35 转生态-全球化人力资源生态伙伴升级 37 结语 39 引言： 以世界看世界 商业环境不确定性逐渐增加，水大鱼大的时代已渐行渐远。 尽管深刻而激烈的变革正在全球上演，包括超级经济全球化落幕、全球可 持续发展进程的逆转、各种显性或隐性挑战和危机纷至沓来、相互交织、叠 加 ……但跨境发展、走向国际、全球化已成为中国企业长期发展的重要趋势 和战略选择，而且在“一带一路”、“双循环”等政策的引导下，中国企业出海发 展已进入一个极具活力与主动性的新纪元。 然而，国际化不是简单的扬帆起航，全球化也并