江苏开放大学23年秋公共部门人力资源管理第三次作业答案.docx

江苏开放大学23年秋公共部门人力资源管理第三次作业答案 一、多选题 1、（ ）决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性 正确答案：A；B；C；D 2、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（ ）。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚 正确答案：A；B；C；D 3、薪酬形式有（ ），以及在此基础上派生出来的其他形式。 A、计时薪酬制 B、级别工资制 C、职务工作制 D、计件薪酬制 正确答案：A；D 4、（ ）是工作再设计的基本手段和方法。 A、工作轮换 B、工作流程化 C、工作丰富化 D