企业各岗位安全生产责任制处罚、追责标准.docx

领导班子安全生产责任制处罚、追责标准 公司领导班子的安全生产责任制处罚、追责标准以集团公司与我司签订的年度安全生产目标管理责任书为准，具体内容如下： 1、事故方面： （1）发生较大（含）以上事故负同等及以上责任的，处罚金额由集团公司安全生产委员会讨论决定； （2）发生较大（含）以上事故负次要责任的，处罚正职领导1000元； （3）发生一般亡人事故负全主责的，处罚正职领导800元； （4）发生一般亡人事故负同等责任的，处罚正职领导500元； （5）发生一般亡人事故负次等责任的，处罚正职领导200元； （6）肇事次数频率超过控制指标的，负同等责任的一般亡人事故超过控制指标的，负次等责任的一般亡人事故超过控制指标的，受伤人数超过控制指标的（受伤人数统计范围：伤者评残的（同责及以上交通事故和受伤抢救7天后死亡的），处罚正职领导200元。 2、治安、消防、保卫及其他安全管理方面： （1）发生经济损失三十万元以上的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故，处罚正职领导月工资8000元； （2）发生经济损失十万元以上、三十万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故，处罚正职领导月工资500元； （3）发生经济损失二万元以上、十万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故，处罚事发单位正职领导月工资300元； （4）发生经济损失二万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故，处罚正职领导月工资200元； （5）发生治安、消防、生产事故、非营运车辆事故未按规定时间上报、瞒报、漏报的，在原有处罚标准的基础上，由集团公司安全生产委员会讨论决定处罚结果； （6）发生非正常群体性越级上访事件，4人以上越级上访事件扣6分，4人及以下越级上访事件，处罚正职领导月工资200元； （7）发生非正常群体性聚集事件，未及时处置造成恶劣影响的扣6分，及时处置未造成影响，处罚正职领导月工资200元； 3、安全日常管理和安全任务落实方面： （1）领导无故不参加集团公司安全例会的，处罚正职领导月工资200元； （2）领导参加集团公司安全例会无故迟到的，处罚正职领导月工资100元； （3）集团公司规定的各类资料、报表，出现漏报现象的，处罚正职领导月工资200元； （4）集团公司规定的各类资料、报表，出现迟报现象的，处罚正职领导月工资200元； （5）每月漏报、瞒报经济损失五千元以上事故的，处罚正职领导月工资200元； （6）在省、市等上级部门组织的各类检查中，发现单位未及时落实或部分落实集团公司的工作部署与要求，并被通报或造成影响的，每次处罚正职领导500元； （7）在省、市等上级部门组织的各类检查中，发现单位未及时落实或部分落实集团公司的工作部署与要求，每次处罚正职领导200元； （8）未结合实际推进网格化管理体系、安全生产“双重预防”机制和反恐怖防范工作措施，未落实重点目标、重点部位、重点人员的防控措施，处罚正职领导月工资200元； （9）未落实层层制定各部室、车队等层级安全考核指标和考核办法或方案，每出现一次，每次处罚正职领导200元。 （11）未定期对部室、车队等层级进行安全考核，每出现一次，每次处罚正职领导200元。 （13）未依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员，处罚正职领导200元。 （14）未按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施，每次处罚正职领导200元。 （15）未督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，每次处罚正职领导200元。 （16）未组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练，处罚正职领导200元。 （17）未定期组织召开安全生产领导小组工作会议，分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产经营中的重大问题，部署安全生产工作要点，处罚正职领导200元。 （18）按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作，处罚正职领导200元。 4、在创建企业安全生产标准化活动中，不达标的，集团将我司取消评先评优资格，年度安全考核分为零。 5、其它奖惩按《集团公司安全管理制度》执行。 6、在重要时间节点（如：春运、安全生产月等）或国家、省、市重要活动期间（如：98投洽会、创文明城市、马拉松赛事等）发生造成不良社会影响的安全生产责任事故，由集团公司安全生产委员会讨论决定处罚结果。 （二）以上处罚惩金额，副职领导按正职领导的80%执行。  安技部经理安全生产责任制处罚、追责标准 1、未牵头指导完善修改安全管理制度及各岗位安全操作规程；未牵头制定各岗位安全生产