职业生涯规划_5.doc

PAGE 12 个人资料姓名：郭少佳 个人资料 姓名：郭少佳 笔名：半袭青衫 性别：男 年龄：20岁 籍贯：广东汕头 身份证号 所在学校及院校：肇庆学院-计算机、软件学院 专业及班级：14软件一班 学号：201424133145 个人职业生涯规划书 目录 引言 第一章 自我认知与改变 1.自我盘点 2. 解决自我盘点中的劣势和缺点 3、职业测评结果分析 （1）性格特征 （2）职业兴趣 （3）职业价值观 （4）职业能力（或技能） （5）职业规划总评 自我认知小结 第二章 职业生涯条件分析 1、家庭环境 2、学校环境 3、职业环境 职业生涯条件小结 第三章 职业目标定位 通过决策平衡单分析，确定自己的职业目标 第四章 计划与目标分解 一、短期目标-大学3年的计划 二、中长期目标 第五章 评估调整 1.评估修正时间 2.评估的依据及内容 结束语 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 第一章 自我认识与改变 一、自我盘点 我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 二、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 三、职业测评结果分析 （一）、个性特征——你适合做什么 　　你是伟大的领导者和决策人。能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使你的想象成为现实。你是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为你很有条理和分析能力，所以通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，你通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。你力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。你乐于完成一些需要解决的复杂问题，大胆地力求掌握使自己感兴趣的任何事情。你把事实看得高于一切，只有符合逻辑的推理才会确信。你渴望不断增加自己的知识基础，系统地计划和研究新情况。你乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何自己认为有趣的事物。你对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。你是热心而真诚的天生的领导者，往往能够控制自己所处的任何环境。因为你具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以你是出色的群众组织者。你往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此，因此你往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。 　　（1）让你领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系，以便让它有效运转并达到计划目标。 　　（2）让你从事长期计划的设计，创造性地解决问题，对各种各样的问题提出创新而合乎逻辑的办法。 　　（3）工作环境很有组织条理，你和他人在清晰而明确的指导原则下工作。 　　（4）激发你的求知欲，提出挑战，让你处理复杂而且往往困难的问题。 　　（5）让你有机会接触到各种各样有能力、有趣而且有权力的人。 　　（6）让你有机会在机构内部获得提升，增强并展示你的能力。 　　（7）令人振奋，充满挑战和竞争。你能受到公众瞩目，你的成果能让他人看到、肯定，而且能够得到合理的回报。 　　（8）让你与聪明、富于创造、上进而有目标的人一同工作，你尊敬他们的能力。 （9）让你能够确立并实现目标，在及时有效地达到你所有目的的同时，能让你施展你的组织才能来使自己更好。 1. 个性特征因素得分表 2. 你的个性类型是：ENTJ —— 外倾、直觉、思考和判断 3. 适合的岗位特质： 　　本个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。在下图四个维度，八个因素（外倾E、内倾I，感 觉S、直觉N，思考T、情感F，判断J、感知P