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2017 中国职业分类大典必威体育精装版版 所谓职业分类，是指按一定的规则、标准及方法，按照职业的性 质和特点，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并统 一归纳到一定类别系统中去的过程。今天店铺为大家精心准备的是： 2017 年必威体育精装版版的中国职业分类大典。具体内容如下，欢迎阅读和参考! 《中华人民共和国职业分类大典》颁布 田世宏出席修订工作委员会全体会议 7 月 29 日，国家职业分类大典修订工作委员会全体会议在京召开， 会议审议通过并颁布了2015 版《中华人民共和国职业分类大典》。人 力资源和社会保障部、国家质检总局、国家统计局有关领导出席会议， 质检总局党组成员、国家标准委主任田世宏出席并讲话。 我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999 年。近 年来，由于经济社会的不断发展，我国社会职业构成发生了很大变化。 为适应发展需要，2010 年底，人力资源和社会保障部会同国家质检总 局、国家统计局牵头成立了国家职业分类大典修订工作委员会及专家 委员会，启动修订工作，历时五年，七易其稿，形成了会议审议通过 的新版《大典》。 据悉，新版《大典》职业分类结构为 8 个大类、75 个中类、434 个小类、1481 个职业。与99 版相比，维持8个大类、增加9个中类 和 21 个小类，减少 547 个职业。经过系统专家努力，质检行业共24 个职业列入大典，质检工作重要性进一步凸现。 《中华人民共和国职业分类大典》简介 20 世纪 90 年代中期，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和 科学技术的迅猛发展，我国的社会经济领域发生了重大变革，这对人 力资源管理提出了新的要求。为此，国家提出要制定各种职业的资格 标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。《中华人 民共和国劳动法》中明确规定：“国家确定职业分类，对规定的职业 制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”根据社会经济发展的 需要，1995 年2月，劳动和社会保障部、国家统计局和国家质量技术 监督局联合中央各部委共同成立了国家职业分类大典和职业资格工作 委员会，组织社会各界上千名专家，经过四年的艰苦努力，于1998 年 12 月编制完成了《中华人民共和国职业分类大典》，并于 1999 年 5 月正式颁布实施。 《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学 分类的权威性文献。由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》 (GB6565-86) 的修订同步进行，相互完全兼容，因此，它本身也就代 表了国家标准。《中华人民共和国职业分类大典》的重要贡献在于， 它在广泛借鉴国际先进经验(特别是《国际标准职业分类》ISCO-88)和 深入分析我国社会职业构成的基础上，突破了过去以行业管理机构为 主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用 了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各 个职业的定义、工作活动的内容和形式、以及工作活动的范围等作了 具体描述，体现了职业活动本身固有的社会性、目的性、规范性、稳 定性和群体性的特征。《大典》科学地、客观地、全面地反映了当前 我国社会的职业构成，填补了我国长期以来在国家统一职业分类领域 存在的空白，具有深远的意义和广泛的应用领域。 《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、 由粗到细的四个层次：大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类 (1838个)。细类为最小类别，亦即职业。8 个大类分别是： 第一大类： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括 5 个中类， 16 个小类，25 个细类;第二大类：专业技术人员，其中包括 14 个中 类，115 个小类，379 个细类;第三大类：办事人员和有关人员，其中 包括4个中类，12 个小类，45 个细类;第四大类：商业、服务业人员， 其中包括8个中类，43个小类，147个细类;第五大类：农、林、牧、 渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类;第 六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27 个中类， 195 个小类，1119 个细类;第七大类：军人，其中包括1个中类，1个 小类，1个细类;第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个 中类，1个小类，1个细类。 从职业结构看，职业的分布有三个特点：第一，技术型和技能型 职业占主导。占实际职业总量的60.88% 的职业分布在“生产、运输设 备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属