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少先队大队委积分制奖励方法
实施理念
为进一步推进少先队大队部工作建设,推动本校少先队大队部组织规范化、有形化、标准化建设,增强少先队大队委的光荣感和责任感,增强少先队大队部的吸引力和凝聚力,落实少先队大队委的常规教育和管理工作,决定从少先队大队委职位设置及责任分工、大队委行为规范准则、参与活动的成果,制订少先队大队委积分制奖励办法。培养一批素质高、能力强、有创新精神的队干部队伍,促进队干部的个性发展、全面发展,引领全校少先队员健康生活、幸福成长。
大队委职位设置及责任分工
大 队 长
(1名)
1.统领大队部所有工作。
2.思考、组织、主持大队委员工作会议,了解、监督、检查、帮助各个委员的工作。
3.组织大队委员讨论、制定大队工作计划和进行工作总结。
4.主持召开大队委员例会活动。
5.组织、策划、安排、主持每年一届的少先队员代表大会。
6.主动和大队辅导员讨论大队部工作,征求大队辅导员意见。
副大队长
(2名)
1.协助大队长做好大队的各种工作。
2.兼任大队的旗手,协同级部辅导员负责好升旗仪式的光荣的升旗手的培训。
3.协同辅导员组织好值日中队的工作。
学习委员
(3名)
1.做好组织教育工作,组织队员学习队章,掌握少先队基本知识。
2.协同级部辅导员批准新队员,组织新队员的入队仪式。
3.协同辅导员对全校队员佩戴红领巾、校徽、校服进行抽查、评比。
宣传组织委员
(3名)
1.负责学校红领巾广播、黑板报、少先队展览橱窗等宣传阵地工作。
2.协同级部辅导员对各中队班级环境布置、黑板报书写进行检查、评比。
文娱委员
(3名)
1.负责组织大队的文化娱乐和体育活动,向队员推荐好的歌曲和创新的游戏。
2.负责学校的广播操情况进行抽查、评比。
劳动委员
(2名)
1.负责组织大队的各种劳动实践和卫生保洁。
2.负责每周配合值周中队,组织各中队教室、包干区卫生情况进行检查、评比。
3.组织校环保小志愿者开展活动。
大队旗手
(1名)
大队会出、退旗,领导国旗护卫队全体成员,每周协助大队辅导员训练旗手。
大队委行为规范准则
1.纪律要求
(1)上学、放学表现。按学校规定的时间内到校,无迟到早退、缺勤现象;衣饰整洁,红领巾(校徽、校服)等标志佩戴端正。
(2)平时表现。个人和集体的物品保管完好;集会、外出等集体活动组织严密、纪律较好;遵守校纪校规,不打架、不做危险的事、不做破坏的事;无逃学、偷窃等事情发生。
2.卫生要求
(1)注重仪表。个人洁净朴素.服饰、书包等个人物品干净整齐,着装打扮与年龄身份相符。
(2)保持环境卫生。教室整洁、整齐、美观,班级和个人的保洁区整齐、干净。
(3)养成良好个人卫生习惯。养成良好的卫生习惯,不乱涂乱画、乱丢垃圾,无随地吐痰、脏污环境等行为;注意食品安全,不吃不洁的食物。
3.文明要求
(1)尊师重礼。见到师长主动问好,使用尊称、敬语,不直呼老师、长辈的名字;上课进教室、平时进教师办公室要喊报告。
(2)文明言行。校内不追跑打闹,不玩危险游戏;节约用水,文明用厕;与人为善,礼让他人,不讲脏话、粗话,不打架,不参与校外闲散人员的拉帮结派、打架斗殴等不文明活动;爱护公物,正确使用;诚实守信,同学之间互敬互爱,互相帮助;
参与活动成果
积极主动参与校内外各级各类活动,并及时提交相关活动资料,可以是活动的感受,获奖的证书,参与活动的照片及其有关材料。
五、积分管理办法
由学校少先队大队辅导员负责实施。少先队大队部在每学期初制定和调整实施方案,包括管理细则、评分办法和评比结果的运用等。
六、积分奖励办法:
1、完成大队委相应责任分工的得到基础分30分。
2、遵守大队委行为规范准则得到基础分20分。
2、参加校级活动积5分,获得一等奖另加5分 。
3、参加校外各级活动积5分,有奖状或者相应材料另加5分。
4、完成大队部日常工作一次积5分。
七、以下情况不给予积分或者扣分
没有完成大队委责任分工一次扣5分。
违反校纪校规不给予基础分20分。
八、奖励办法:
根据每次加分的情况,学期末汇总统计。按得分的高低排列,评出优秀队干部,并在大会上进行表彰。
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