- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实习协议书模板
实习协议书模板1
实习协议
甲方(实习单位):
乙方(实习生)基本资料:
姓名:学历:
所在学校:所学专业:
毕业时间:联系电话:
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方进行实习的有关事宜达成如下协议,以共同遵守。
第一条实习期限
实习期间自年月日起至年月日止。
第二条实习岗位
甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、特长等,安排乙方在(部门)进行实习。实习期间,甲方可根据实际情况调整乙方的实习岗位。
第三条实习补贴
实习期间,甲方每月向乙方发放实习补贴元(人民币),除此之外,甲方不再向乙方支付其他任何劳动薪酬津贴,不享受其他福利待遇。
第四条实习管理
(一)甲方为乙方提供实习场地及相关实习条件。
(二)实习期间,甲方指定专人负责乙方的日常管理;实习期满后,甲方应对乙方的实习表现作出客观鉴定。
(三)实习期间乙方的义务:
1、遵守国家的法律法规和学校的规章制度。
2、遵守甲方的规章制度、劳动纪律及操作规程,如有违反而造成甲方损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
第五条实习保护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。
(二)甲方按相关法律法规安排乙方的实习作息时间。
第六条必威体育官网网址约定
乙方保证保守甲方的商业信息、商业秘密,如有违反而造成甲方损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
第七条知识产权
乙方在实习期间利用甲方资源开发的项目成果,其所有权属于甲方。
第八条协议终止与解除
(一)实习期满后本协议自动终止。
(二)实习期间乙方如违反本协议第四条第三款、第六条的约定,甲方有权即时解除本实习协议,终止乙方在甲方的实习。
(三)甲、乙双方其中一方提出解除本协议的,需提前三天书面通知对方,解除本协议,双方互不追究责任。乙方必须做好实习工作交接手续。
第九条其它约定事项
1、;
2、;
3、。
第十条法律效力
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。
第十一条附则
(一)本协议未尽事宜,由甲、乙双方另行协商约定。
(二)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
(三)本协议在执行过程中发生纠纷的,甲、乙双方应协商解决;协商不成的,可向本协议签订地所属的人民法院提起诉讼。
甲方:(盖章)乙方:
法定代表人/身份证号码:
委托代理人:
签订时间:________年______月_____日
签订地点:
实习协议书模板2
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
__年3月4日校企合作协议书
甲方:
乙方:
一、合作宗旨
江苏集群信息产业股份有限公司和江苏省徐州财经高等职业技术学校具有深层次的合作空间和潜力,为进一步发挥校企优势,实现资源优化组合,共同致力于人才培养与科技研发,根据《中华人民共和国合同法》和中国的其他有关法律、法规,双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,订立本协议。
二、合作原则
坚持“优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展”的原则,建立并发展合作伙伴关系。通过合作发展,进一步加快人才培养、科技创新以及科技成果转化的步伐,提升科技创新水平,实现双赢。
三、合作方式及内容
经双方友好协商,合作方式及内容参照以下条款执行,未尽事宜,由双方另订补充协议。
一校企合作办学,人才订单培养
1.双方共同合作,相关专业中,根据甲方需要,本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为甲方定向培养、输送人才,并命名为集群直通班,并根据甲方发展状况,经营规模或投资领域的变化等情况,适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。
2.为保证合作培养的人才质量,甲方应投入一定的办学资源。如:在乙方所在城市投资建设专门化的实验实训基地,满足合作班级学生的实验实训需要;推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务;积极为合作班级的学生提前感受企业氛围创造条件,以使合作培养的学生尽快适应企业的需求;与乙方共同开发相关课程等。
3.应甲方合理需要,乙方报经上级主管部门审批,在甲方挂牌设立“江苏省徐州财经高等职业技术学校企业函授点”,采取“函授”模式组织实施教学工作,为乙方员工、实习生的学历教育创造条件,并按照招生的实际情况确定员工、实习生的培养专业和培养方案。
4.劳动力转移培训:甲方以“招工就业”“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源,并与乙方采取“工学结合,半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工、实习生。实现“招工”与“求学”联动,乙方为甲方培养专业人才。
5.甲方有权对乙方的“企业订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方案提出改进意见。乙方以产学合作、工学交替、实习的现代人才培养模式,按照企业人才规格要
您可能关注的文档
- comsol仿真实例电磁屏蔽对照electricshieldingcomparison.docx
- 家校共育老师简短心得体会范文(精选12篇).docx
- 聚丙烯酰胺的溶解方法及注意事项.docx
- 优秀少先队员六年级学生事迹.docx
- 果汁饮料生产项目可行性研究报告.doc
- 建设银行个人VIP客户服务管理办法.docx
- 普通高中历史新课程标准检测题(含答案).docx
- 大学生就业综合技能提升高校邦答案.docx
- 必威体育精装版牛津译林版四年级上册单词词汇表汇总(完整打印版).docx
- 初中地理复习——国家专题.ppt
- 中考英语-题型专题复习-第26讲书面表达之图表作文(练习)(全国通用)(原卷版).docx
- 中考英语-题型专题复习-第14讲完成句子(讲义)(全国通用)(原卷版).pdf
- 中考英语-题型专题复习-第12讲用所给单词适当形式填空(练习)(全国通用)(原卷版).pdf
- 中考英语-题型专题复习-第27讲书面表达之图画作文(练习)(全国通用)(解析版).pdf
- 中考英语-题型专题复习-第28讲读写综合(练习)(全国通用)(解析版).pdf
- 中考英语-题型专题复习-第22讲书面表达之申请信(讲义)(全国通用)(解析版).docx
- 中考英语考试易错题-易错点07被动语态(解析版).docx
- 中考英语考试易错题-易错点07被动语态(解析版).pdf
- 中考英语-题型专题复习-第26讲书面表达之图表作文(练习)(全国通用)(解析版).pdf
- 中考英语考试易错题-易错点02宾语从句(原卷版).pdf
文档评论(0)