养生会所企业文化.pdf

养生会所企业文化 大唐盛世养生会馆企业文化 大唐盛世养生会馆企业文化 大唐盛世养生会馆坚信用户是企业发展的源泉，让高质量的服 务乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界?? 古人曰“晨起皮包水，睡前水包皮，健康又长寿，百岁不称奇”。 在中国的历史长河中更是不乏名人靠足浴养生保健的故事：唐朝 一代美女杨贵妇经常靠足浴来养颜美容；宋朝大文豪苏东坡每晚 都运用足浴来强身健体；清代名臣曾国藩更是视“读书”、“早起” 和“足浴保健”为其人生的三大得意之举；近代京城名医施今墨 也是每晚用花椒水来泡脚养生。可见足浴在中华养生保健历史中 占有举足轻重的地位. 。现在也流行一句俗语：”富人吃药，穷人 洗脚”，足浴保健在今天更是蔚然成风。 唐朝御方养生：弘扬中华养生文化，挖掘宫廷御用秘方，结合 现代养生高科技，整合多位著名养生专家精粹，精心研制精准的 养生保健项目，符合现代人亚健康需求，为人类带来福音。 大唐盛世的服务宗旨：六心级”服务:爱心、诚心、耐心、进取 心、责任心、平常心。 大唐盛世的经营理念：以人为本、专业服务、品质保证、打造 高端生活、成就世人健康。 大唐盛世的企业精神：善于学习、勇于创新、追求卓越、回报 社会、体现企业赖以生存的原动力，重视“团队精神”。 大唐盛世的企业风格：健康、认真、快捷、负责、荣誉。 健康：提高高品质服务，确保人民健康，体现“以人为本”的 人文关怀。 认真：做一个认真、绝对认真的人，认真就是专心 致志，精益求精。 快捷：做一个懂得时间管理的人，时间就是生命、财富、效率、 机会。 负责：做一个对自己、他人、企业、社会完全负责的人。负责 就是坚守承诺，不推卸责任，尤其要对顾客负责，最终才能提高 品质服务。 荣誉：做一个永争第一的人。荣誉就是对付出的肯定，对自身 价值的体现。 大唐盛世的品牌战略：传承足疗文化 共享财富盛宴 。 大唐盛世的六大铁律： 1. 顾客是你生命中的贵人，坚持顾客第一主义！ 2. 顾客也是有感情的。你要他们对你好，你必须对他们更好！ 3. 顾客购买的不是你的产品，而是你的精神、服务和态度！ 4. 顾客是你事业的良友，就是他们成就了你的事业；失去顾客 等于破产或失业！ 5. 工作时间是属于顾客的，顾客有权利得到最亲切、最周到、 最专业的服务！ 6. 你的职责就是满足甚至超越顾客的需求或期待！ 大唐盛世的企业管理模式： 1、 学习型组织管理模式（通过培 养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工 的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁 平的、符合人 性的、能持续发展的组织。） 2、人才战略管理模式（实施人才战略，缓解和消除公司发展的 “瓶颈”公 司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少， 独挡一 面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人 员显然不 够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现 有人员素 质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来 发展需要， 制定企业培养人才的实施计划。要改变用人观念，大力加强人 才的引进 和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠 引进和聘 用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。） 3、系统化组织管理模式（通过完成企业组织机构战略愿景管理、 工作责任 分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划 等七大系 统的建立，来完成企业的系统化标准化统筹化的管理。） 养生会所企业文化篇二：养生馆如何塑造企业文化 养生馆如何塑造企业文化 文化是一个企业的灵魂，是一个企业的信念支柱。养生馆文化， 是养生馆的生命力，更是养生馆赢利的聚宝盆!一般而言，养生馆 文化与经营理念被视为养生馆的“精、气、神”，由此不难看出养 生馆文化的重要性。米道美容养生项目在美容界有23 年的临床经 验，历经23 年的风雨历程，有着成熟的管理和运营体系。做为美 容养生界的专家，中国米道教大家养生馆如何塑造企业文化： 一、养生馆企业文化的四个层次 1、表层的物质文化：它是企业文化的最外层，集中表现为养生 馆在社会中的外在形象，它是由养生馆所提供的产品和各种物质 设施等所构成的； 2、 浅层的行为文化：是养生馆员工在经营活动、学习娱乐、人 际交往中的综合表现，这种文化特征是企业精神、