档案局考勤管理制度.pdfVIP

Word 档案局考勤管理制度 一、仔细遵守作息时间，按时上下班。每个工作日早晨8：30 时，下午夏季14：30时，冬季14：00时为签到时间，签到册由办公 室收起并加锁管理。 二、工作人员必需亲自签到，任何人不得请人代签或代他人签 到，如发觉代签现象，代签人必需在全体干部职工会议上做出深刻检 查。 三、超过签到时间到岗未能签到者视为迟到，迟到一次从年终 考评分中扣0.5分，迟到3次记旷工1天，扣发本人一日工资并从年 终考评分中扣3分。 四、上班时间不得早退，做到有事提前请假，如发觉早退现象 均按迟到论处。 五、凡是没有经过领导批准私自外出或不到岗上班的均按旷工 论处，事后不进行补假，由于特别状况事先给领导口头请假的，事后 以口头请假时限可以进行补假。 六、各种工作会议、集会、劳动、活动进行正常考勤，必需按 时参与，无故不参与的按旷工论处。 七、由单位派出或上级部门组织的正常业务学习或培训，以出 差对待，计算正常工作出勤，由个人报考或参与的学习或培训，以请 假对待，计入累计请假。 八、除法定假日以外，连续旷工在三天以上，累计旷工在十五 天以上，全年累计请事病假在一个月以上者，年终考核视为不称职， 第 1 页 Word 不得享受年终考核奖(包括县发考核奖)。 九、办公室人员要仔细做好干部签到和考勤记录工作，若发觉 有不负责任或营私舞弊现象，从本人年终考评总分中扣2分。 十、本制度自2月10 日起执行，考勤每月公布一次。 县档案局考勤制度-01-20 17:50 | #2楼 一、严格遵照、县政府的上下班工作时间，上班实行签到制， 工作时间不能离开工作岗位。 二、有事做到事先请假，请假两天以上，必需向主要领导写出 书面请假条，准假后方可离开工作岗位。 三、无特别状况，按双休日休假，“五一” “国庆” “元旦” 和民间传统节日，遵照上级文件执行。 四、婚庆喜事不得超过文件所规定的假日。 五、下乡补助严格按考勤执行，凡未请假作旷工处理，扣除当 天工资。 瑞安市档案局考勤和值班制度-01-20 17:20 | #3楼 1、上班、会议实行签到制度，时间迟到15分钟内一次扣5分， 30分钟内一次扣10分，1小时内扣15分，1小时以上作为缺勤，扣 30分；代签者按被代签者扣分数两倍计算；无故不签到者作为缺勤。 2、上班时间如有急事需离开岗位时，托付ab制岗位后方可离 开。 3、严格请休假制度，请假在三天 〔含〕以内的，由分管领导 审批，三天以上的，由局长审批。病假在一周以上的，应附医院证明。 第 2 页 Word 4、当年累计缺勤10天，年终考核时为不合格并按工作日扣发 基本工资和各类津贴、补贴。 5、值班时间为机关办公时间，值班人员必需按时到岗，并做 好值班记录。轮到值班者如遇特别状况不能到岗值班，须和其他同事 进行调换并报办公室。 6、值班人员每天下班前负责检查一楼门窗关闭状况及照明关 闭状况。 7、在值班期间如发生重要状况，应准时向领导和有关部门报 告。 档案局请假考勤制度-01-20 18:23 | #4楼 为了加强机关工作作风建设，提高工作效率，圆满完成各项工 作任务，结合工作实际，制定 《档案局工作人员请假考勤制度》，详 细如下： 为保证工作的正常运行，全体领导干部要严格执行单位《请假 考勤制度》，要求按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗， 执行签到制 〔下乡除外〕，将全体工作人员出勤状况与全年奖金直接 挂钩。年底依据出勤状况兑现全年奖金。 一、事假 副局长请假，请假人必需填写请假条，由局长批准；各股室主 任和股长请假在三天 〔包括三