服装财务管理制度.pdf

Word 服装财务管理制度 服装财务管理制度1 第一条 为规范服装行业经费的使用，使服装行业的各项经济活动有章 可循，根据 《广东省行业协会条例》和 《广州服装行业协会章程》等 有关规定，制定本制度。 其次条 本服装行业财务工作职责和管理。 〔一〕服装行业的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织 会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理方法》等有关法律 法规及政策。 〔二〕秘书处负责编制服装行业年度收支打算，报会长办公会 议审议，提交理事会审定，并组织贯彻执行。 〔三〕负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产 的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产的增、减值和变动状况。 〔四〕依据服装行业的收支状况，按月、季编制财务报表。月 财务报表分别报会长、秘书长；半年财务报表报理事会，年度财务报 表报服装行业登记管理机关。 〔五〕负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，以及日常 经费报销工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保证资金的完好、平 安。 第 1 页 Word 〔六〕接受财税机关和登记管理机关对财务工作的检查、监督 和财务审计工作。 〔七〕负责保管会计档案以及固定资产等资料，负责电算化系 统的`使用。 第三条 本服装行业经费的管理。 〔一〕服装行业经费开支根据预算在先、开支在后的原则进行。 每年的费用开支状况须向理事会报告。 〔二〕报销手续。凡一切合法报销凭证必需由经办人、证明人 签名，并注明缘由及用处，经会计人员审核后报会长审批或秘书长审 批。 〔三〕审批权限由协会理事会审议核定。 〔四〕会计人员调开工作或离职时，必需与接管人员办清交接 手续。协会换届或更换法定代表人之前，必需接受财务审计。 第四条 本会人员工资及福利 〔一〕服装行业秘书处专职人员的工资及福利参照国家有关规 定执行。 〔二〕聘任制的秘书长工资福利由理事会自行确定。 〔三〕协会聘用专家的聘金参照相关单位的有关规定执行。 〔四〕临时聘用人员的聘金参照国家有关规定由秘书处拟定后 报会长批准。 第 2 页 Word 第五条 本会固定资产的管理。 〔一〕固定资产管理的内容包括购置、修理与改进、调拨、移 交、报废、处置及盘点等。 〔二〕服装行业秘书处是固定资产实物管理部门，负责固定资 产的购置和平安等方面的日常管理工作，定期与财务人员进行固定资 产核算，确保固定资产账、卡、物相符。 〔三〕固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直 接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用固定 资产，避开人为损失。 第六条 本服装行业旅差费用的管理由协会理事会审议核定。 第七条 凡应享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职人员，按国 家有关政策发给假期工资。 第八条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。 服装财务管理制度2 为了规范服装厂财务行为，利于服装厂的进展，依据《会计法》、 《服装厂财务通则》，结合本服装厂的实际状况，制定本制度。 服装厂财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的打 算、掌握、监督、分析和考核工作，有效利用服装厂各项资产，努力 第 3 页 Word 提高经济效益。 服装厂应当仔细执行国家各项法律、法规，建立健全内