涉密信息必威体育官网网址管理制度.pdf

Word 涉密信息必威体育官网网址管理制度 〔一〕、依据实际工作需要配备一名必威体育官网网址专干，详细负责涉密 文件信息资料的日常管理工作。 〔二〕、建立特地的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉 密文件信息资料分别登记管理。 〔三〕、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度，借阅和 使用涉密文件信息资料，要准时办理登记手续，随时把握涉密文件信 息资料的去向。 二、涉密文件的收文与传阅 〔一〕、文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上 予以登记。登记后，交局办公室负责人确定传阅范围。 〔二〕、文件管理人员应严格根据确定的传阅范围进行传阅。 送阅涉密文件应使用专用的文件夹，一般应当面送交，立等收回，严 禁随便放置其办公桌上。传阅领导或者工作人员的确因工作需要保存 的，也应在阅读 〔使用〕完毕后准时交还或者通知相关人员收回，不 行直接转入下一环节。文件管理人员应对滞留他处的涉密文件进行登 记，随时把握其去向。 〔三〕、涉密文件的批示件送达按涉密文件分发要求进 行；批示件办理完毕后，应准时将批示件或者复印件退还文件 管理人员。 三、涉密文件资料的使用保管 〔一〕、涉密文件信息资料的借阅、复制、下载 第 1 页 Word 1、借阅涉密文件信息资料，应当经本机关、单位的主管领导 批准，严格履行报批手续。 2、涉密文件信息资料一般不得复制、下载，确因工作需要的， 应当向单位主管领导恳求并经制发单位批准。复制、下载的涉密文件 信息资料视同原件管理。 3、复制涉密文件信息资料，要履行登记手续，并不得转变其 密级、必威体育官网网址期限和知悉范围。 〔二〕、涉密文件信息资料的保存 1、涉密文件信息资料要存放在铁质文件柜中，与非涉密文件 信息资料分别存放，并定期进行清查，核对。 2、涉密电子文件应当存储在涉密计算机中。 3、工作人员离开办公场所，应当将涉密文件信息资料准时存 放在文件柜中。 4、涉密文件信息资料管理人员离岗、离职前，应将所保管的 涉密文件信息资料全部如数清退，并办理移交手续。 5、需要归档的涉密文件信息资料，应当根据国家档案管理规 定准时归档。 四、涉密文件信息资料的.清退销毁 〔一〕、每年对本单位的涉密文件信息资料进行清理，要逐件 进行清点，除需留存或者存档的资料外，一律填写 《销毁文件名目》 和 《涉密载体销毁登记表》，经单位主管领导审核后送区必威体育官网网址局统一 销毁，禁止私自销毁涉密文件信息资料。 第 2 页 Word 〔二〕、严禁将涉密文件信息资料作为废品出售给物资废品收 购站。 涉密信息必威体育官网网址管理制度 [篇2] 制定目的： 为切实加强公司人事信息必威体育官网网址工作，提高防范和杜绝人事泄密 大事的发生，特制定此 〔以下称 “本制度”〕。 适用范围及施行日期： 本制度适用于全公司，自下发之日起执行。 规范事项： 一、包含的必威体育官网网址内容 公司全体员工必需对以下人事信息予以必威体育官网网址： 1、公司员工的个人信息，如学历、工作履历、联系方式、家 庭住址、公司内部职务等信息。 2、公司内部人员岗位调动、工作分工、薪资待遇等信息。 3、公司不予公布的聘请渠道、聘请方式及拟挖掘的意向人才 等信息。 4、公司培训的课程名称、课程内容以及外聘培训讲师的个人 信息、外聘费用等信息。 二、违背公司人事信息必威体育官网网址制度的行为 公司全体员工消失以下行为可视为违背人事信息必威体育官网网址制度，需 按公司相关制度予以处理： 1、在公司内部商量或向外界透露本制度 《规范事项》中第一