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Word 培训机构管理制度 培训机构管理制度1 依据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区 分，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所改 变。依据广州管理培训讲师的介绍，一般状况下公司行政管理制度主 要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公 文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业 为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范 围中。 如今结合详细的行政管理培训有关内容详细讲一下，员工礼仪 和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打 印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。 1、员工礼仪和工作纪律 主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的 礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、 奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪 律是公司行政管理制度中最重要的内容。 2、档案管理制度 主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、 必威体育官网网址级别、档案的借阅等等。 3、会议管理制度 主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪 第 1 页 Word 律、会议记录、会议跟进等等。 4、印鉴管理制度 主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印 鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。 5、公文管理制度 主要制度包括：公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、 公文归档、公文清退、公文销毁等等。 6、办公及劳保用品管理制度 主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。 7、库房管理制度 主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘 点、平安管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制 度是公司行政管理制度中重要内容。 培训机构管理制度2 为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益， 依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际状况，制定 本规章制度。 〔一〕各岗位的编制及定编 1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。 2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方 案，报董事长批准后实施。 第 2 页 Word 3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚 决不设，真正做到按需设定。 〔二〕员工的聘用 1、各职能部门对聘 〔雇〕用员工应本着精简原则，可聘可不聘 的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到 按需录用，择才录用，任人唯贤。 2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，根据需要和受 聘人的实际才能予以聘任。 3、新员工正式上岗前，必需先接受培训。培训内容包括学习学 校章程及规章制度，了解学校状况，学习岗位业务学问等。 4、培训由各部门依据实际状况互相协作实行。 5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论学问开 头实际操作，在实际操作中进一步深化理解、汲取培训中学习的各方 面学问 6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作力量。 7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。 8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用 的看法，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘 〔雇〕用合同。 9、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按 本制度规定履行手续。 10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手 第 3 页