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员工教育培训管理制度
员工教育培训管理制度
第一条:为建设适应_______进展的高素养职工队伍,规范教
育培训工作,依据劳资组关于职工培训的相关规定及相关政策,结合
运输生产实际,制定本管理制度。
其次条:本管理制度所称职工教育培训是指_______依据生产
需要,对从事______工作的在岗职工进行的思想政治、职业道德、平
安学问、专业学问和操作技能等方面的教育培训活动。
第三条:职工教育培训工作总的目标是:围绕提高职工队伍整
体素养和提高______行业服务质量的需要,通过构建管理规范、功能
完善、手段先进、内外结合、讲练结合的职工教育培训体系,有组织、
有打算地开展多层次、多形式、多渠道的教育培训活动,逐步使_____
岗位从业人员成为以高级工为主体、技师为带头人的道德高尚、纪律
严明、技能过硬的一流技能_____。
第四条:职工教育培训工作的基本原则是:坚持与平安生产相
结合;坚持适应_____生产进展;坚持以人为本、按需施教;坚持突
出岗位技能,表达实际、有用、实效。
第五条:技能培训内容由理论学问和操作技能二部分组成。理
论学问与操作技能的主要内容以_____技能鉴定初、中、高级工题库
规定的要求为主,增加与本岗位实际设备有关的学问、《交通平安法》
以及厂矿下达的各项规章制度和非正常状况_____业的有关内容。
第六条:培训时间:全部参加培训的职工,培训时间原则上不
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少于_____课时/每年,初期以理论为主理论与实践的培训时间按3:
1的比例安排,待题库内容基本把握后再以实践为主。
第七条:学员培训管理原则:职工在培训期间,必需仔细听从
培训单位的各项管理规定,严格遵守学习纪律。职工在培训期间,培
训单位根据本管理制度对学员进行考核,并负责对本方法的落实执行
状况进行监督、检查和指导。
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