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员工培训管理制度
1.0 目的
本制度旨在规范和完善****************公司 (以下简称“公司”) 员工培训的 程序和管理要求，确保提高培训的质量和效果，进一步提升员工整体素质。
2.0 适用范围
本制度适用于公司员工培训管理。
3.0 关键控制点
3.1 明确相关管理部门和人员的培训职责，使培训工作有序进行。
3.2 公司培训计划应根据各职能部门实际需求而制定， 且应有具体实施计划和培训 预算分配方案，使培训计划具有针对性和合理性。
3.3 公司培训计划和预算需经总经理审批， 以控制培训经费的合理支出和防止培训 计划
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