安全生产法律法规与其他要求70.pdf

安全生产法律法规与其他要求 2.1安全生产法律法规与其他要求识别与获取管理制度 1.1 对员工安全生产法律法规的意识识别、提升、跟踪的规定 建立并保持程序， 以获取、 识别和更新适用于本企业的安全 标准 化法律法规和其他要求，并及时传达。 1.1.1 职责 1 )企业主要负责人或标准化管理负责人负责审批本企业适用的 法律法规和其他要求。 2 )安全生产领导小组负责获取、识别有关的安全标准化法律法 规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。 3)其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律 法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。 1.1.2 法律法规意识的识别 1 )安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。 2 )对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生 产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范 性 文件及其它规定等的认识情况。 3 )对员工的法律法规意识识别时，主要考虑员工对矿山安全生 产法律法规和强制性安全规程的获取情况。 4 )法律法规意识的识别方法：采用知识竞赛、问卷调查、事故 事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。 1.1.3 法律法规意识的获取 1 )安全生产领导小组确定获取安全生产法律法规和其他要求的 途径和频次。 2 )其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要 金属非金属地下矿山安全生产标准化、安全生产责任制、制度、规 程汇编 求应报安全生产领导小组， 安全生产领导小组进行汇总并报企 业主要 负责人或标准化管理负责人批 示， 并按批示办理和发放； 当相关的安全生产法律法规和其 他要 求发生变化时，应及时更新。 3 )各单位收到安全生产领导小组分发的法规和其他要求，应及 时传达实施。 4 )当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要 求再获取和确认。 1.1.4 法律法规意识的提升 1 )安全生产领导小组对员工安全生产法律法规和其他要求的意 识调查结果，制定详细的提升计划。 2 )主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全 生产法律法规和其他要求的意识的提升。 3)对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例 应达到 100%。 1.1.5 法律法规意识的跟踪 1 )通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其他要 求意识提升的完成率及其效果。 2 )对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的 比例应达到 60%以上。 3)安全生产领导小组负责收集、整理员工对安全生产法律法规 和其他要求的意识提出的改进建议，并有针对性地制定下一步的提 升 计划。 1.1.6 法律法规意识的评审 安全生产领导小组对安全生产法律法规和其他要求的意识过程 、金属非金属地下矿山安全生产标准化、安全生产责任制、制度、 规程汇编 提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进 建议。 1.2 员工法律法规意识调查 1.2.1 员工法律法规意识提升计划 为强化本矿员工安全意识的培训力度， 提高员工的安全意识， 努 力营造学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的氛围，保障 企业 安全生产工作能够安全、健康、平稳进行，根据对员工安全意 识的调 查与评价， 了解和获取了员工安全意识的认知情况， 制定 年度员工安 全意识提升计划。 ( 1 ) 每年的五月份要对全员进行一次安全意识培训。 要分单 位、 分工种、 分层次根据实际情况进行安全意识培训， 保证在岗 人员全部 参加培训。 1 )员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程 序； 工作场所特定的安全要求；危险源辨识与控制；事故、事 件报告 程序； 岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体 防护用品配 备和使； 人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动 。 2)主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识； 安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求； 岗位职责等。 3 ) 特殊工种培训内容：安全意识； 岗位职责；安全操作规程 ； 专业技术知识等。 (2)主要负责人、安全生产管理人员、 特种作业人