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Word 企业管理制度范文 第一章 总 则 第一条: 为加强公司平安、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 严厉 公司劳动纪律, 强化员工的自我约束力量, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级 领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守则。 其次条: 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是公 司全体员工日常工作行为的一般准则, 是公司对内部员工进行劳动 奖惩的基本根据。公司每位员工必需严格遵守本规定, 各级管理人员 要起模范带头作用。 第三条: 本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行, 由人事行政部监督、考核，由驻公司保安帮助执行。 其次章 考勤管理制度 第四条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作 岗位，不得消失旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司支配其他 活动等)及擅自中途怠工停产。 1. 进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。 每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚 〔A、B、C、D类扣罚标 准见本守则第十七条，下同〕，超过30分钟作旷工半天处理(无法准 时通知等特别缘由除外)； 2. 凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必需向所属单位负责人 请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、 第 1 页 Word 离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩罚； 3. 公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应 请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假方法按 《员工劳 动和考勤管理标准》QG/KK18.11-02规定执行； 4. 对擅自中途怠工停产的组织者和煽动者，将作严峻处置， 其他跟随者视同旷工处理； 5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年 累计旷工十天以上，视作自动离职， 公司予以解聘。 第三章 生产现场管理制度 第五条: 员工上班时间，必需遵守公司有关管理规定，违背者 按以下规定处理： 1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成 严峻影响的视详细状况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司电话长时间谈天, 违者视情节轻重按B类-C 类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及 干与工作无关的事, 违者按C类扣罚 标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间上网玩嬉戏, 凡发觉每次按A类扣罚标准 进行扣罚; 不得在上班时间上网从事 非工作范围活动，一经发觉按B类扣罚标准进行扣罚； 第 2 页 Word 6．上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境干净, 办公 台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违背者按C类扣罚标准 进行扣罚。 第六条: 生产车间员工工作时间必需精神饱满, 主动工作, 否则按以下规定处理： 1. 在流水线上工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息， 不准随便踩踏工装板及生产线开动后不准打私人电话, 违背规定的 按C类扣罚标准进行扣罚； 2. 不准聚赌或违法乱纪，违背者视情节轻重进行扣罚, 并送 交公安机关处理; 3. 厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中, 要 平安操作限速行驶。不准站在或坐在车上, 违者按B类扣罚标准进行 扣罚; 4. 车间载货电梯不准搭乘人员上落(送货人员除外)，不准用 手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯 平安的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，堵塞电梯门前 走火通道的按C类扣罚标准进 行扣罚; 5. 使用过的运输车必需按指