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导购员工作评价表
姓名: 所在商品部: 所在柜组:
工作内容
评价标准
得分
日常工作的表现
遵守公司的规章制度
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
卫生标准
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
售前检查
积极⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
执行力
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
工作的主动性
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
销售服务表现
规范用语使用情况
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
禁忌语执行情况
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
服务接待主动性
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
用顾客喜欢的服务方式(掌握的方法)
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
顾客需求的掌握
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
良好的表达能力
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
日均销售业绩
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
对商品的掌握
商品的日常整理与掌握
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
商品知识掌握情况
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
商品陈列的管理
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
其他方面
团结协作意识
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
培训与学习情况
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
违规违纪情况
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
品德
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
勇于承担责任
优秀⑸
良好⑷
一般⑶
较差⑵
极差⑴
综合得分
晋级( )延迟晋级( )劝退( )
柜组长:
晋级( )延迟晋级( )劝退( )
商品部经理:
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