导购员工作评价表.doc

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导购员工作评价表 姓名: 所在商品部: 所在柜组: 工作内容 评价标准 得分 日常工作的表现 遵守公司的规章制度 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 卫生标准 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 售前检查 积极⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 执行力 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 工作的主动性 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 销售服务表现 规范用语使用情况 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 禁忌语执行情况 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 服务接待主动性 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 用顾客喜欢的服务方式(掌握的方法) 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 顾客需求的掌握 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 良好的表达能力 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 日均销售业绩 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 对商品的掌握 商品的日常整理与掌握 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 商品知识掌握情况 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 商品陈列的管理 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 其他方面 团结协作意识 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 培训与学习情况 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 违规违纪情况 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 品德 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 勇于承担责任 优秀⑸ 良好⑷ 一般⑶ 较差⑵ 极差⑴ 综合得分 晋级( )延迟晋级( )劝退( ) 柜组长: 晋级( )延迟晋级( )劝退( ) 商品部经理:

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