员工职业健康安全管理制度.pdf

Word 员工职业健康安全管理制度 员工职业健康平安管理制度1 一、职业危害防治责任制度 (一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并供应人力资源; 2.定期召开职业健康工作会议，讨论解决存在的问题; 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操 作规程; 4.催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害 事故隐患; 5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施; 6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; 7.准时、照实报告职业危害事故。 (二)主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的详细职责; 2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改; 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查 其执行状况; 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 (三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准; 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及 第 1 页 Word 职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 (四)职业危害岗位防治责任制 1.参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术 学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患准时报 告; 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施; 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥 有权拒绝执行，并准时向单位领导汇报; 4.当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监督管理人 员报告，并停止作业，直到危急消退。 (五)职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业 危害防治规章制度，并对执行状况进行监督检查; 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理 制度和参加制定职业危害防治技术措施; 3.职业危害防治技术措施打算和作业场所的职业危害防治实施 监督管理。 二、职业危害监测、检测和评价管理制度 (一)日常监测 1.明确日常监测人员，并对数据的精确性负责; 2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并 做好记录(记录表); 第 2 页 Word 3.规定监测方法。 (二)检测和评价 1.按规定托付取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业 场所危害因素浓度或强度的检测和评价; 2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应准时 实行有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决; 3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危 害因素浓度或强度检测和评价。 三、职业危害告知制度 (一)岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病 危害因素、后果、防护措施和待遇等照实告知劳动者。 (二)作业场所告知 1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确详细负 责人; 2.设置高毒物品告知卡; 3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。 四、职业危害检查和隐患整改制度 1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责; 2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后 第 3 页