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2014年11月度工作总结暨绩效考评表
考核对象： 岗位： 月份：月份
序号
考核内容及标准
标准分
自评分
总经理
评分
1
出勤率
应出勤 23 天，实际出勤 23 天，每少一天扣5分
20
2
工作态度
“好”计10分，“一般”计8分，“差”计5分
10
3
廉洁自律
不利用职务谋取私利，无违纪行为计满分，否则适当扣分或计0分
10
4
月度工作计划（含临时交办的任务）按任务项数平摊分数，全部完成计满分，该项工作部分完成计40%分，该项工作没完成计0分（因不可抗拒原因可计20%分）
完成情况
10
10
10
10
10
10
签名
总分
100
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