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有许多应届生和转行的朋友都在担忧自己没有相关经验如何获得运营的工作?首先应届生有校招这个好途径,我觉得可以好好把握。
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1.你为什么要转行做运营?
在思考如何通过面试之前,不妨先问问自己这个问题,这个问题才是能否获得运营工作的决定因素,不讲太多理论,我直接用自己身上一个失败的例子告诉大家,为什么找工作前要做清晰的职业规划。
在刚毕业的时候,我一心想去做HR,因为被杜拉拉升职记洗脑了,觉得当HR白领很风光,仅仅因为这个原因,我就拿着我化学专业的简历去投HR的岗位,而神奇的是居然真的有公司叫我去面试了,而我面试的回答也堪称“面试的错误回答100式”,而我的这些错误回答,也经常出现在许多面试者的回答中。
“请你简单介绍一下自己”
“我叫XXX,今年XX岁,毕业于XXXX”
“???没了?”
分析:你的个人信息简历上都有,面试官让你做自我介绍当然不是真的想知道你的个人信息,所以我们在做自我介绍的时候,从态度上应该表现得积极自信,从内容上最好简单地概括一下自己对于这个职位所具有的优势
“你本科念的是化学,为什么要来投我们岗位?”
“因为我对这一行很感兴趣,也觉得很有发展前途”
分析:面试的本质是面试官需要招聘到一个有能力胜任这个岗位的人才,你对这一行感不感兴趣似乎并没有什么说服力。
“你觉得你有哪方面的能力可以证明你能胜任这个岗位呢?”
“我在大学的时候有念过一些人力资源的相关书籍,并且我相信兴趣是最大的老师”
分析:同上,这个回答没有提供到任何有意义的信息
“请问你对于处理员工关系这方面有什么见解?”
“我没有过HR的相关工作经验,所以我不太清楚员工关系是什么,不过我可以学,我的学习能力很好”
分析:连工作内容都不了解就来面试了,能通过才怪。
通过以上这些例子可以看出,失败的最大原因就是,求职者自己都不知道岗位的工作内容是什么,也不知道这个岗位需要什么样的优势的技能,所以0经验和转行者,首先要解决的问题是,想清楚你为什么要做运营?你要做运营的哪些分支?你觉得你适不适合做运营?做了运营之后你的职业规划是怎样的?
下面结合新媒体运营这个岗位(0经验转行)来讲我的一次成功的面试经验,
因为是半路转行,所以我自己先运营了一个公众号,大概弄了2个月,发了七八篇文章,于是就开始写简历了,把自己运营公众号的经验写进了简历里,然后把其他和新媒体无关的工作经历都删掉了,大概海投了20多家,然后就接到了大概6家面试的电话。
“你专业念的是化学,为什么要来应聘新媒体?”
“当初选择化学专业没有考虑到就业的问题,而现在我有了清晰的职业规划,新媒体作为朝阳行业有着非常好的发展前景,我的优势也很符合新媒体运营的需求,所以我选择从事新媒体这一行”
“谈谈你的优势如何符合新媒体?”
“新媒体运营所需要的最基本的技能是文案的写作能力和配图的能力,我在大学期间在论坛上发表的帖子多次被加精,反应良好,这说明我在内容的制作上是可以受到读者的认可的,同时我还自学了PS,简单的海报配图都可以自行制作。”
“你简历上写你有做过新媒体,可以给我看看嘛?”
“可以”
“这些图片是你自己P的?”
“是的,我之前有自学过,因为我在决定转行做新媒体的时候,了解到新媒体需要用到图片处理的技能,所以就去自学了”
“嗯,你对于新媒体还有其他了解吗?除了写文案和P图”
“写文案和P图只是新媒体的一个表现形式,做新媒体还需要XXXXXXXX(从知乎上看的,背下来了,什么找准用户需求那一类的)”
分析:这次面试之前我有做比较充分的准备,新媒体相关知识,相关作品,以及对公司的产品分析,只不过面试的时候面试官没有问到关于产品相关的知识,据他后来透露,他录用我是因为觉得我表达出了强烈的想做新媒体的欲望,并不是因为面试得多么好,所以以上面试过程大家作为参考即可,不用照着我的说法去面试。
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接下来的这次面试是我带着半年的工作经验去面试的,这一阶段的面试我做了更加充分的准备,面试的通过率是60%,面了一个礼拜左右,拿到了4个offer,薪资比之前提高了30%。群里的三位大大给我提供了很大的帮助,在这里再一次感谢一下三位大大~
1.简历篇
关于简历的撰写,简历的要求有三点
第一,简历上不要出现一句废话
第二,简历上一定要体现出自己的工作成绩,用数据表达
第三,简历上所有描述都要围绕岗位的核心竞争力展开,面试用户运营,你写个擅长素描,这个就没意义了。
2.面试篇
“简单介绍一下自己吧”
“我叫XX,我的上一份工作是在XXX从事新媒体运营,主要工作内容是XXX,做出了XXX的成绩,收获了XXXX”
“你为什么要从上
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